人民網評：中央政治局帶頭改作風，各級干部准備好了嗎？

“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做”，“抓改進作風，必須從中央政治局抓起”，“堅持黨要管黨，全面加強黨的作風建設，是進一步落實中央八項規定精神的有力保障”……在中央政治局22日至25日召開的專門會議上，擲地有聲的聲音，傳遞出斬釘截鐵的決心。

中央政治局以身作則、率先垂范，為弘揚優良作風樹立榜樣、做出表率，這對各級領導干部無疑形成了巨大的示范效應，並以改進作風的堅定決心和實際行動昭示天下：子帥以正，孰敢不正？時至今日，改作風已經行至中流，不進則退，中央政治局的躬行實踐，無疑為深化改進作風注入了最強大的動力。

這個動力，就是領導干部帶頭的力量。黨員干部身上的作風問題，黨風政風中的不良習氣，群眾反映強烈的種種問題，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，都是沉?痼疾，具有頑固性、反復性，在一些地方甚至表現為問題在基層、根子在上層，出現上面害病、下面吃藥的怪象，可見，領導干部的作風問題，正是改進作風的關鍵問題。

就拿奢靡之風而言，領導干部如果沉迷於圖享受、比規格、講排場，所謂“上有所好，下必甚焉”，奢靡之風就必然沿著上行下效的邏輯鏈條，一級一級傳染下去，導致奢靡之風蔚然成風，如欲猝除，又談何容易？當此改進作風、破除積弊之際，如果領導干部要求其他人改作風，而自己依然故我，拿著手電筒——照得見別人，照不到自己，又如何能讓廣大黨員干部“中心悅而誠服”？打鐵還需自身硬，先禁己身而后人，抓住領導干部要帶頭這個關鍵，也就扭住了改進作風的牛鼻子。

“動人以言者，其感不深﹔動人以行者，其感必速”，領導干部如果能夠放下架子、樹立標杆，做到認識高一層、學習深一層、實踐先一著、剖析解決突出問題高一籌，做改進作風的排頭兵和領頭羊，改進作風的正能量同樣能夠通過上行下效的邏輯鏈條，傳導給每一位黨員干部。這是為什麼小平同志敏銳地指出，各級領導干部是全黨的表率﹔這也是為什麼這次中央政治局會議特別強調，“要強化領導機關和領導干部帶頭作用，為弘揚優良作風做出榜樣”。

中央推出八項規定，迄今已逾半載，進一步落實中央八項規定精神，要同反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”緊密結合起來。方向已經明確，目標清晰可辨，各級領導干部准備好了嗎？