法制日報：按時簽到獎暴露出來真問題

趙順清?畫

近日,媒體披露合肥市長豐縣義井鄉今年5月底出台一項考勤規定:鄉政府工作人員按時簽到,每天獎10元。規定出台后,引發公眾熱議。24日,接受記者採訪的義井鄉鄉長張發品說,目前鄉黨委緊急開會,已取消這一規定,規定試行1個多月來,獎金尚未發放(8月25日《人民日報》)。

大千世界,真的是無奇不有。在堂堂的為人民服務的政府機關,工作人員按時簽到、准時上班,竟然能領“按時簽到獎”,真的是很荒誕的事情——如果各級公權力機關都這般亂搞,又得浪費多少納稅人的辛苦錢?給政府部門的形象帶來多大的負面效應?

“按時簽到獎”,獎出了什麼真問題?雖然被媒體曝光后,該鄉黨委緊急開會,已取消這一規定,但這一荒誕規定的出台,卻讓我們看到,中央三令五申的轉變工作作風、密切聯系群眾、要“過緊日子”等政令,在一些基層是如何被熟視無睹、如何被架空的。

義井鄉鄉長張發品說獎金尚未發放,但如果不是偶然被媒體披露了,此項規定會被馬上取消嗎?按時簽到、准時上班,本就是一個機關工作人員必須盡到的基本義務,不然,憑啥每月發你工資呢?現在倒好,你按時上班了,居然還能領到每天10元的“按時簽到獎”,人民公仆難道是為人民幣服務?居然還大言不慚地說什麼“這個制度的初衷是希望加強機關管理,提高工作效率”。

可想而知,在那裡,一些基層公職人員的工作作風是多麼得渙散、慵懶,需要通過經濟獎勵來按時上班,這與轉變工作作風、密切聯系群眾是多麼的格格不入。更令人懷疑其機關管理的無力,工作效率之低下。在這種精神狀態下,可能群眾去鄉政府辦事,跑上幾十次都難以辦成事吧!那麼,又是如何在轉變工作作風?如果群眾去機關辦事,連辦事人員都見不到,密切聯系群眾,豈不又是一句空話?

顯然,荒誕的“按時簽到獎”暴露的問題還不僅僅於此。李克強總理多次重申:“要讓人民過上好日子,政府就要學會過緊日子,要把有限的資金花在民生上。”“越節儉,越能贏得人民的信任。”可合肥市長豐縣義井鄉,卻在變著法子為政府人員創造隱性福利,按時上班,居然能多幾百塊的額外收入,這哪裡是在過“緊日子”,分明是明目張膽地在給機關干部亂發錢。雖然,該鄉黨委緊急開會已取消這一規定,但鑒於其暴露出來的多重問題,上級部門是不是應該好好督查下該鄉的工作作風呢?而不能隻看到“浮出水面”的問題,卻不去舉一反三。

很是荒誕的“按時簽到獎”無疑是一面鏡子,照出了一些基層單位對中央政令陰奉陽違、我行我素的可怕問題,對於那些膽敢公然違反中央政令的地方和干部,必須“殺一儆百”,使有關政令不僅僅停留在文件裡、口號上,而應踐行在為民執政的每一個細節。否則,沒准人家為“加強機關管理,提高工作效率”還偷偷摸摸搞出個“按時下班”獎。