羊城晚報：“骨干醫生成瘋子”昭示潛規則的可怕

近日，網上一段以“你砸醫院招牌，醫院砸你飯碗”為題的視頻在網絡上引起熱議，視頻拍攝的是四川省綿陽市醫院原超聲科主任蘭越峰在醫院走廊待崗的故事。蘭越峰曾是醫院骨干，如今被傳為“瘋子”，她曾舉報醫院設備招標貓膩,結果，500多天，獨坐醫院走廊“辦公”。(8月15日《法制周報》)

這樣的醫院“瘋子”，之前還有陳曉蘭、胡為民。相同的經歷是，雖然他們都獲得了來自社會的肯定，但卻無一例外在工作上一敗涂地，受到打壓，被身邊的人當成腦瓜不正常者來看待。

這樣的醫療界反黑人士，時常扮演的是叛徒角色，遭遇各種不公平的待遇，甚至是殘酷的人為打擊。原因隻有一個，以一己之力對抗醫療潛規則，不但沒有掀翻和改變這種游戲規則，反而使自己遍體鱗傷，成為了孤獨的失敗者。這也正是潛規則的強大與可怕之處，如果你不同意和接受它，你將成為異議分子，變成擋人財路的絆腳石，惹人厭恨。

以藥養醫既是制度，也成為根深蒂固的行業潛規則。本來醫療應該服務於人，但現在卻恰恰相反，為了行業利益，必須犧牲病人的利益。本來明明可以是雙贏的選擇，通過提供優質服務，不亂用藥不亂檢查，來實現經濟目的，現在卻偏偏選擇的是單贏，通過讓病人接受過度用藥或檢查來實現目標。

潛規則的強大體現在，盡管這種邏輯明明是錯誤和混亂的，卻可以把很多醫者洗腦，誤認為這是唯一的好的選擇，你不得不選。以醫院管理者為例，本來可通過改革為自身爭取正當的合法的經濟利益，卻偏偏被潛規則洗腦並統治，誤認為不從藥物設備招標弄貓膩，似乎就很對不起自己。有的醫生甚至成功被以藥養醫徹底洗腦控制，分不出黑白是非，甚至會把堅持是非的同行當成瘋子。

在一個有機體裡面，一旦發現你是不同的異質分子，毫不猶豫對你進行殘酷和無情的打擊，目的隻有一個，堅決將你排除和淘汰出這種有機體裡，不給你任何成長和變強大的機會。這是潛規則可怕的另一面。

隻有某一天，這樣的“瘋子”越來越多，能夠被寬容和接受，甚至成為行業的楷模和精英，才有可能說明潛規則被真正打敗放棄，現在距離這一幕恐怕還為時尚遠。醫療骨干成瘋子，淋漓盡致地詮釋了這一種社會生態。