網友拍案：習總書記20字畫出好干部"標准像"？

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    習總書記哪20字畫出好干部"標准像"？

   [旋轉快樂]——知人，才能善任。選賢任能，關鍵在把好干部挑出來。什麼樣的干部是好干部？從大的方面說，就是德才兼備、以德為先，但在不同的歷史時期，好干部的標准又有所不同。戰爭年代，對黨忠誠、不怕犧牲的干部是好干部﹔社會主義革命和建設時期，政治堅定、又紅又專的干部是好干部﹔改革開放初期，熟悉專業、銳意改革的干部是好干部。現在，習近平總書記又用20個字畫出一幅“標准像”，賦予新時期好干部以新的時代內涵。》》》

    怨誰？為什麼官員“太年輕”總要遭質疑？

    [金筆頭]——6月25日，寧夏回族自治區一份副廳級干部的任前公示，讓31歲的共青團銀川市委書記位西北驟然成為輿論焦點。（《光明網》2013年7月8日）公眾質疑：這位1982年出生、18歲中專畢業后就參加工作的青年干部，到底有著什麼樣的特殊才能、什麼樣的深厚背景以及什麼樣的傳奇境遇，讓他在如此風華正茂的年歲，就要走上副廳級領導干部的崗位？》》》

   中紀委，下個周末會是誰？

    [石心]——不知道中央紀委為什麼習慣選擇“周末宣布”？是巧合還是有意？但不管怎樣，這種規律的“周末宣布”，的確有強大的沖擊力，帶給腐敗分子巨大的心理壓力，使其感受到反腐敗的高壓在哪裡！不管怎樣，這完全可以歸結到“心理戰”中去，讓腐敗分子心驚膽顫。》》》

    支持更多年輕公務員，學28歲副鎮長辭職

    [周蓬安]筆者作為一名工作30多年，在執法部門工作25年的資深公務員，深深理解這名副鎮長的舉動。在常人看來，一名本科畢業生工作僅四年，通過競聘而順利成為副鎮長，已經令眾多同行羨慕不已了。要知道，很多基層干部干了一輩子，退休時連個副主任科員都弄不到，這相比較國家部委隨便一個公務員退休前也能弄個相當於縣處級的調研員、省級機關公務員在退休前職務沒有低於主任科員來說，顯然是吏治對基層公務員的最大不公。我曾經曾撰文質疑，為何“非領導職務”最終又被弄成了“准領導職務”？》》》