人民日報人民論壇：克服“半坡”現象

中國有句古話，“行百裡者半九十”﹔古希臘神話裡有個西西弗斯，石頭每每未推上山頂就又滾下山去。這說的都是一個道理，越接近成功就越難，要懂得堅持，不能到緊要關頭就泄氣、后退。

抓工作、促發展也是這樣。有的人因為某些因素阻礙，工作往往推到一半時就泄氣了，“熄火”了，陷入停滯，甚至迅速滑到谷底。挨過一段時間，又重新點火，開始加油，由此循環往復，工作走不出困境、發展達不到預期。是謂“半坡”現象。

那麼，怎樣才能克服“半坡”現象，不當“西西弗斯”呢？

“泰山崩於前而色不變，麋鹿興於左而目不瞬。”這是君子之勇，亦即定力。克服“半坡”現象，首先需要這種定力。原因在於，我們處在這樣一個轉型期，受到的干擾和誘惑多。而在艱辛的努力中，往往也會有利益上的分寸得失、榮譽上的一時疏離。如果沒有足夠的定力，就容易分心分神，讓該做的事“爛尾”。驟然臨之而不驚，無故加之而不怒，鎮定執著於要做的事，有此定力，事業就向成功邁出了一大步。

動力顯然是干工作的基本“能源”，但很多人面臨的問題是，動力從哪裡來？愛因斯坦說：“感情和願望是人類一切努力和創造的背后動力。”這說出了動力的最初本源。外在的物質和精神激勵，乃至獎懲的制度機制，固然是增續動力的必要條件，但從根本上說，動力來自於內心，來自於自己的那種本真的感情和願望。如果每個人都能對自己所要做的事情，有一種使命感、榮譽感、責任感、成就感，那麼所釋放的動力往往是無窮的，再大的苦也不會叫苦，再大的困難也能克服。

古蘇格蘭國王羅伯特·布魯斯，曾因六次被入侵之敵打敗而失去信心。他偶然看見一隻蜘蛛想把一根絲纏到對面牆上去，六次都沒有成功，但第七次達到目的。他由此興奮地跳起來叫道：“我也要來第七次!”最終他組織部隊把敵人趕出了蘇格蘭。古今中外，類似這種堅持的故事不絕於書，表明成就一番事業總是會遇到這樣那樣的困難、挫折和挑戰。當此之際，有沒有毅力，有沒有“千磨萬擊還堅勁”的功夫，就是勝負成敗的關鍵。很多時候，也就是緊要關頭的“關鍵五分鐘”，咬咬牙就挺過去了，頂不住就會回到原點。

常言道“眾人拾柴火焰高”。我們干工作往往是合眾人之力才成一事，如果都變成單打獨斗，甚至相互掣肘乃至拆台，事情就很難干得成。一些“半坡”現象的出現，常常就是因為工作推進中，同事不同力，同舟不共濟，甚至有局部私利作祟，造成步調不一，孤軍奮戰，力量內耗。單個看，風風火火﹔整體看，鬆鬆散散。一時看，轟轟烈烈﹔長時看，撞撞跌跌。工作環節經常掉鏈，工作步子經常搞亂。無論是干工作，還是謀發展，如何形成合力，避免力量內耗，還真是一道需要常解的課題。

工作起步易，功到“半坡”難。但有此不變的定力、不竭的動力、不屈的毅力、不散的合力，才能持續發力，攀上坡頭，看盡無限風光在險峰。

《 人民日報 》（ 2013年05月24日 04 版）