觀點1+1：“多房干部”面對清房行動會束手就擒嗎？

開欄的話：大家好，我是小蔣。國事，家事，天下事，天天都有新鮮事。你評，我評，眾人評，百花齊放任君看。觀點各有不同，角度各有側重，隻要我們尊重客觀、理性公正。

警惕“溫水煮青蛙”，下個過勞死是誰？

背景：5月13日傍晚，奧美中國北京分公司一名員工在辦公室突發心臟病猝死，年僅24歲。前段時間他已感覺身體不適，但還在連續加班，甚至死后他的工作QQ還挂在線上。

新京報發表徐明軒的文章：我國目前勞動法規中，並沒有“過勞死”概念，員工的死亡、傷害，應由企業承擔責任的隻有工傷(包括視同工傷)和職業病兩種。李淵在辦公室突發心臟病，不久就因搶救無效而死亡，是不幸的，但這種突然的死亡，避免了很多法律上的爭議。因為《工傷保險條例》規定，職工在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同工傷，得到相應工傷的賠償。《工傷保險條例》立法本意在於救助工作中的事故傷害，而不是員工發生的疾病(因為員工疾病本應由醫保來承擔)。但也應該看到現在白領的工作往往壓力大，上班下班沒有明顯界限。這種長時間壓力巨大的工作方式，對員工的健康造成了實質性影響，但這種“過勞”狀態，卻沒有像職業病那樣納入勞動保障的范疇。所以，有學者建議修訂《工傷保險條例》，將“過勞死”作為“視同工傷”的一種情況，具體標准上，可以考察勞動者在生前最后6個月內，每月加班是否超過80小時，以此作為判斷“過勞死”的依據。這也可以進一步倒逼企業保障員工的休息權，也可以作為中國勞工權利“漸進式改善”的一個可靠路徑。

小蔣隨想：人已經死了，討論善后隻對家屬有一定價值，對其本人已毫無意義。如何避免類似悲劇，才是生者更應思索的。如果沒有健康這個“1”，縱有再多事業、財富的“0”也是枉然。這個道理誰都懂，但理論很豐滿，現實很骨感。職場競爭激烈、房貸壓力山大、虛榮攀比難免，許多職場人士陷入給自己不斷上發條的惡性循環，悠然慢生活似乎只是傳說。一些人明知自己亞健康，卻拿“很多人都這樣”聊以自慰，聽聞不時發生的過勞死，還是覺得與己無關。恰恰是在“溫水煮青蛙中”，病魔與危險一步步逼近。毫無疑問，職場叢林法則、勞動保障不力都要為悲劇負責，但我們更當學會善待自己。不禁想到一個故事——一個漁夫在岸上悠然地晒太陽，路人問他為何不出海打漁、多賺些錢讓生活更愜意，漁夫笑答：我現在已然很愜意。有舍才有得，如何取舍既蘊含哲理，又是生命中的重要一課。人生需要上進與奮斗，但凡事過猶不及。生命隻有一次，生命必須敬畏。有些東西，該放手的時候還是要放手。

“多房干部”面對清房行動會束手就擒嗎？

背景：安徽合肥啟動“清房”行動，清理黨政干部違規建房和多佔住房。當地所有公務員、事業單位人員、國企負責人都要上報房產情況。

華商報發表李輝的文章：從新聞看，合肥“清房行動”至少分為兩個階段，即自查階段和核實階段。問題就出在所謂的自查階段上，這像提供了一個對房產做手腳的緩沖期，抓緊時間假離婚、假贈予，趁著空檔真出售、真改名，都是可能出現的選項。“清房行動”設立自查程序，在客觀上會出現放違規亂紀者一馬的可能性，而這不應該是“清房行動”的初衷。對違規建房和多佔住房者過分寬容，對守規矩者是一個打擊，對公眾更是一種殘忍。前段時間有官員被他人查出擁有諸多房產后，一些地方出台了限制“以人查房”的措施，但是，這種限制很明確，僅僅是禁止無關外人查詢他人的部分房產信息。而根據2007年7月1日起實施的《房屋權屬登記信息查詢暫行辦法》，“國家安全機關、公安機關、檢察機關、審判機關、紀檢監察部門和証券監管部門”因需要而查詢房產信息，並不在禁止之列。因此，無論從人情、法理、技術上講，“清房行動”都該不打招呼就直接動真格。

小蔣隨想：相對於一些地方的官員財產申報隻局限於組織內部，合肥的清房行動還是有進步。統一公示、接受舉報，公眾獲得了知情、參與、監督權，這減少了內部“彈性處理”的空間與可能。當假離婚、假贈予、真賣房PK公開與公示，一些虛假隱瞞還是會露馬腳。事實上，更加值得關注的是現有監管核查的技術性盲區。房產與婚姻登記信息都未實現全國聯網，官員夫妻如果在異地秘密購置房產，會給核查帶來很大障礙。再加上有“房姐”多戶、多名、多房的先例，還有多少類似的“房官”玩潛伏？從技術角度彌補漏洞需要全國性的協調努力，而杜絕“一人多戶”現象，更要求封堵“辦戶口”的腐敗口子。說到底，監察需要多元化，反腐必須可持續，“清房”僅是措施之一。