觀點1+1：3700多萬“長期臨時工”的出路在哪裡？

開欄的話：大家好，我是小蔣。國事，家事，天下事，天天都有新鮮事。你評，我評，眾人評，百花齊放任君看。觀點各有不同，角度各有側重，隻要我們尊重客觀、理性公正。

3700多萬“長期臨時工”的出路在哪裡？

背景：在廣鐵集團某車務段服務了近12年的勞務工老王，在合同到期時被無理由地拒絕續簽合同。在這個車務段，和老王一起被拒續簽合同的還有很多人。盡管鐵路總公司成立之初，總經理盛光祖曾明確表示，鐵路職工不裁員。但對於和第三方簽訂合同的勞務派遣工們來說，實際上並沒有任何保障。

湖南紅網發表姚明勝的文章：企業為了增效減員，本無可非議。但是，此次鐵路系統減員，並沒有遵循效益優先的原則，而是以“系統”來劃線，隻要是“系統外”的，不管你工作如何，崗位有多重要，都將一刀切地被清理。“系統內”即為正式職工，主要來源與“終身制”、“世襲制”、“考錄制”等﹔所謂“系統外”即為單位的臨時用工，主要來源與“派遣制”、“臨時工”、“哺助工”等。一字之差，使職工與職工之間，在工資福利等待遇方面出現了天壤之別。由於“系統內”職工捧的是“鐵飯碗”，盡管從事的是一些最輕鬆、最體面、最有“油水”的工作，但卻拿著最高的工資和享受著最好福利待遇﹔由於“系統外”職工捧的是“泥飯碗”，盡管干的是一些最苦、最臟、最累的工作，但卻拿著最少的工資，享受不到應有福利待遇。將勞動者分成“三六九”，本身就違反《勞動合同法》﹔僅裁減“系統外”職工，不僅違反了《勞動合同法》，更是推卸和逃避自己應當承擔的責任。如果讓“干活的都是沒保障的”現象，長期存在下去，隻能激化新的更大的社會矛盾，最終不僅會影響到社會的穩定，甚至還會動搖整個社會根基。請鐵路系統三思而后行。

小蔣隨想：必須指出，《勞動合同法》本來就對勞務派遣有特殊規定——勞務派遣隻能是臨時、輔助、替代性的工作，臨時性工作是指存續時間不超過六個月的崗位。可在現實中，許多勞務派遣人員卻成了企業長期、全職、主要的用工來源。用人單位倒是省錢、省編制、甚至問責都由“臨時工”來扛，被派遣的勞動者的權益則遭遇顯性與隱性雙重傷害。勞務派遣人員明知自己是“二等工”，但在就業形勢嚴峻的背景下，隻得被迫接受。許多勞務派遣工渴望最終能“轉正”，但等來的要麼是“長期臨時工”，要麼則是如本例的“說再見”。所以，勞務工們面臨的困境不單單存在於鐵路系統，而是一個社會性的問題。即便一直續約，他們依然是“長期臨時工”。說到底，勞務派遣終歸只是一種非正規的就業形式，只是對勞動力供求起到臨時的、輔助的調節作用，無法起到長效的、核心的穩定促進作用。鑒於全國勞務派遣人員總數已達3700多萬人，佔國內職工總數的13.1％，管理者必須慎重考慮他們的未來與出路。

權威著名“被警惕”，失信如何能逆襲？

背景：上海有家叫做美林閣的飯店，已在國內很多城市建起連鎖店，但最近曝出丑聞，它的一家主要分店存在電子秤作弊，一條1斤重的魚，居然可稱出1斤半甚至更重。美林閣的店門口還挂著“著名商標”招牌。

華商報發表周俊生的文章：政府之所以熱衷於給一些品牌挂上“著名商標”的招牌，其目的是為了給這些品牌所在的企業以支持，使其產生更好的效益，在今天政府正在不遺余力地服務企業、推動經濟上升的背景下，似乎有充足的理由。但是，當政府為一部分品牌挂上“著名商標”的時候，實際上已經構成了對別的品牌的一種歧視，甚至對消費者的行為產生了引導，從而使市場的公平基礎出現動搖。比如，當消費者在選擇飯店消費時，看到美林閣挂著“著名商標”的招牌，很容易受其誤導，進入這家飯店。事實已經証明，以政府的信用來為一個飯店招攬消費者，但它卻不可能保証這個飯店給消費者提供公道的服務。一個商標著名與否，有發言權的隻能是市場和這個市場裡的消費者，而不是政府。政府的職能是行使社會經濟的管理，就經濟管理來說，它最重要的是建立起公正公平的市場環境，為了達到這個目標，政府必須恪守自己的行政邊界，手伸得太長，政府和市場的關系就會纏夾不清，市場機制和政府職能都會扭曲。

小蔣隨想：上海這家“著名飯館”出現黑心稱，實在不稀奇。對於很多事，人們已學會反著看。比如，郭德綱總說自己是“非著名相聲演員”，各種“磚家說法”不但無法解惑、反而讓人警惕。這並非是人們“反權威”，實在是許多“權威”、“名牌”對不起大眾。從早年的冠生園陳年月餅餡，到后來的三鹿三聚氰胺事件，再到最近的農夫山泉生產標准不及自來水，人們對於知名品牌的信心不斷被磨滅。甚至，國外名牌進入國內后也“入鄉隨俗”——國產奔馳、寶馬車陷入“臭味門”，被指零部件可能致癌。這之中，人們質疑最多的就是監管不力、標准低下。但從另一個角度看，如今的各種標准與監管比之多年以前要多得多，可多年前卻沒有當下這麼多質量丑聞。論及道德良知，可能被視為天真。但是，除了法治，人真的還是需要自我約束。至少，己所不欲，勿施於人。想到自己可能成為惡性循環鏈條的受害者，某些人也當有所顧忌。