雅安抗震救災“六項規定”，給干部立威為民造福

為強化“4·20”蘆山7.0級強烈地震抗震救災的組織保障，四川省雅安市25日出台《抗震救災期間領導干部從嚴管理“六條規定”》，干部若出現擅離職守、作風不實、弄虛作假等行為，將一律免職。（新華網，4月25日）

在抗震救災的特殊時期，需要干部嚴格要求自己，以鐵的紀律做保証，這已經成為了共識。基於此等原因，雅安出台了干部管理的“六項規定”，可謂給干部立威、為民造福。

雅安市出台的領導干部從嚴管理“六條規定”，是對廣大干部行為的一次規范和約束。早在24日上午，蘆山縣清仁鄉副鄉長楊成毅因在抗震救災中工作不力，責任心不強，造成了一些嚴重工作失誤，被蘆山縣委就地免職。規定沒有出台，鐵的紀律已經初具鋒芒，可以讓領導干部警醒，對照好自己的責任，在抗震救災工作中更好的為災區群眾服務。

眾所周知的是，在抗震救災的關鍵時期，每一個領導干部擔當的責任之重不言而喻。領導干部稍有不慎，就會釀成大錯，造成災區群眾生命財產損失，甚至是血和生命的代價。在這種形勢下，干部作風問題越加重要，容不得他們出現擅離職守、作風不實、弄虛作假等行為。即使前期工作做得多完美，立下了功勛有多大，出現了作風問題，也得一票否決，落下就地免職的結局。清仁鄉副鄉長楊成毅就是一個很好的例子。

雅安干部管理的“六項規定”鐵律已經出台，很及時也很有必要，相信廣大干部能夠嚴格規范好自己的行為作風，將全部心血投入到偉大的抗震救災工作中去，不出現欺上瞞下、弄虛作假等不良作風，則是災區人民之福。