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新聞：陝西省子洲縣何家集鎮一在編職工加建平長期脫崗，家人為保住其“飯碗”，在長達四年半的時間裡，讓妻子替其任職。並且，頂替行為得到了鎮黨委會的認可通過。（4月14日《新京報》）
這個頂班非同一般，有組織、有程序，“規范”之至。領導召開會議，研究研究，於是就安排其妻子頂班，這就算“認可通過”。什麼規章制度，什麼紀律，仿佛都是集體開會臨時研究出來的。任人唯親可以如此，袒護下屬可以如此，保編制、保關系、保人事，反正領導說了算，開會就是程序規范了。
妻子頂了班，還受盛贊，“不遜色於在編干部”，可見這裡的鎮政府工作沒什麼技術含量，隻要有人填坑，誰干不都一樣？隻要領導關愛下屬，能夠變通，就不怕保不了“飯碗”。上下關系都如一家親，職工的妻子也就不能算外人。領導果真都如此這般，政府豈不成了菜市場？
圖/ iclong 文/肖暢
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(責編：王倩、張玉珂)
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