紅網：文科生就業“受傷”是誰造成的

朱靜是北京一所不太有名的學校文藝編導專業的碩士研究生，在日前舉辦的北京畢業研究生專場招聘會的場館外，擠出了一身汗的她，在嚴寒的冬日裡搓著手嘆氣道，“哎呀，求職顛覆了我的觀念啊，原來有一些我以為是瞎說的事情都是真的，頻頻讓我‘意想不到’。”（1月15日《工人日報》）

根據教育部統計，2002年，全國普通高校共有理工農醫類本科畢業生393442人，文史哲、法學和教育類本科畢業生144807人。而到2010年，前者總數是2002年的3.28倍，后者總數是2002年的5.19倍。另據人社部數據，2013年高校畢業生將達到699萬人，比2012年增加19萬人，為建國以來畢業生人數最高，供需矛盾的進一步加劇使文科生處境更顯尷尬。

有研究表明，目前就業市場根本不能有效配置如此龐大規模的畢業生，看來這位同學所學專業和畢業時間都趕上這個“巧”了。

首先，要怪教育部的“浮夸主義”。一是濫設文科專業與無節制擴招。在高校升格、合並、擴充的浪潮中，誰家的專業也少不了文科類的，沒有的也要增設，想方設法也要上，一個都不能少。而產業化的教育擴招了學生，收到了學費，更像是一場生意。如此一來，人才培養質量也可想而知，學歷貶值與就業困難與此不無關聯。據統計，文學類畢業生總數2010年已是2002年的6.27倍，增速最快，遠遠超過理工類。就業最為困難的文科專業，恰恰是擴招以來增幅最高的專業。教育部若是在專業設置與調整上嚴格控制，多些計劃性，時下就業光景想必會好很多，斷不會讓文科生如此悲催和“窮途末路”。二是有名無實、不可相信的就業率。那個高校、那個專業宣傳的就業率，至少不在80%以上？而就業率本就是個很不靠譜的勞什子，但這勞什子是教育部給高校上的“金箍”，這一指標與高校的招生計劃安排和領導班子考核挂鉤，是反映高校辦學的一項重要指標。所以，它能低嗎，它敢低嗎？除了最大功用是誤導不知情的考生，它幾無積極價值。

其次，要怪用人單位的“實用主義”。一是企業追求眼前利潤太短視。文科生可能不會為其迅速創造價值，是因文科生所學專業多有“無用之用”、“隱形之用”、“慢用之用”的特點，但對企業成長發展和文化建設有著必不可少的作用。有遠見的企業應該從文科生中選擇適合企業的優秀人才。二是企業的“名校情結”“害”己也“害”人。要看重文科生能力而不隻看所出校門，非名校學生同樣有不少優秀人才。報道裡的同學拿著自己制作節目的光盤和在紙質媒體上發表文章的復印件一大摞，企業看都不看卻隻要簡歷，顯見陷入了心理定勢和認識誤區。三是就業中存在性別歧視。近些年來，女性在文科生中佔了很大比例，尤其是研究生畢業就業后往往緊接著結婚、生育，因此不受用人單位青睞，即使很優秀的文科女生也會很“受傷”。

最后，要怪一些文科生缺乏“實戰思想”。在窘困的就業狀況下，要想得到一個高質量的工作崗位，除非文科生非常優秀，才有可能脫穎而出。而不少文科畢業生，除了畢業証、學位証外，兩手空空，囊中無“貨”，何以証明能力與水平？這與高校的嚴進寬出有不可分割的關系，而文科生的學業特點，更使其在校期間相對理工科學生有更多時間“游戲人生”，沒意識到並堅持提前磨練能力、積累成果，早日准備“實戰”。這也是文科生比理科生就業難的一個不可忽視的原因。（來源：紅網）