處長月薪5700元、兩套經適房，你咋看？

一位國家部委的處級官員告訴記者，他已參加工作十余年，眼下每月到手的全部收入是5700元，他覺得工資不高。但由於參加工作早，他獲得了兩次購買經濟適用房的名額，低價買入兩套房。

這兩年，不時有公務員晒工資，或出於主動，或出於“偶然”，釋放出的信號都是公務員工資不高、遠比某些人想象的低。隨之，體制內呼吁給公務員漲薪，甚至還有有關部門已對公務員漲薪展開調研的說法。對此，不少網民並不買賬，“嫌少就辭職”、“灰色收入不會少”等質疑不斷。處級工資5700元，再度引來“口水”。

視角一旦不同，看法難免迥異。處長覺得5700元月薪不高，他所對此的對象想必是年薪動輒幾十萬元的金融業者、IT人士、影視圈等高收入群體。還有，建筑行業的重體力勞動者、月嫂等也能月入萬八千元，更讓堂堂處長覺得有落差。質疑者則不這麼認為——一方面，5700元是稅后淨收入，不包括住房公積金，絕大部分公務員也不繳納養老保險，一些地方仍執行公費醫療，“公家人”少有后顧之憂。另一方面，社會還有大量中低收入群體，他們覺得公務員收入“比上不足，比下有余”。公務員隻與“上”比，卻不提“下”的茬兒，本身就不合理。

處級干部5700元是不是全部收入，一些人也表示懷疑，灰色收入被提及。從現實角度，即便某些干部有灰色收入，也不可能主動交代。中央八項規定等執行后，許多干部更表示從前的“外快”沒有了。群眾卻覺得，在官員財產仍未制度性公開的背景下，“干部如何自証清白”，“你說沒有就真沒有”？尤其是，腐敗分子仍被不斷揪出，人們恐難相信權力已被徹底約束，監督漏洞已被全部堵死。

干部“福利房”更是眾矢之的。在低收入百姓隻能申請一套政府保障房、個人信息往往被有關部門查個底兒掉、輪候時間相當漫長的背景下，處長為何能“幸運地”弄到兩套低價的經適房？1998年福利分房已停止，處長只是參加工作十余年，這樣的對比更顯露出“上有政策下有對策”——經適房建設指標確實被一些政府部門擠佔挪用。在干一輩子也未必能買得起一套房子，並且政府保障房已轉向“以租為主”的情況下，處長的“哭窮”能贏得“同情”嗎？

平心而論，隨著物價上漲，公務員工資調整是不容回避的問題。百姓並不是不通情達理，之所以對公務員漲薪意見很大，很重要的原因還在於，一些公職人員官氣十足、服務欠缺，讓群眾心生怨氣。如果干部的服務不能令群眾滿意，一面裝著“大爺”，一面還想拿更多源自納稅人的工資，群眾能痛快答應嗎？

李克強總理在今年兩會政府工作報告中指出，很多問題是政府工作不到位造成的，政府要先從自身找原因、想辦法。面對群眾對公務員漲薪意見大，有關方面也當自我反省，公務員養老、醫療、住房向社會化並軌必須實打實，約束權力、執政為民更當有效貫徹。公務員漲薪，最好別搞“霸王硬上弓”。