23名紀檢組長被免職，深層病治了嗎？

23名紀檢組長被免職，深層病治了嗎？

背景：湖南省保靖縣委近日發布免職通知，免去該縣水庫移民開發管理局、房產局等縣直單位紀檢組共23名組長的職務。這23人中，11人因為所在單位3年沒辦一件紀律審查或信訪件，4人因熱衷“副業”，3人因不能適應新常態下的工作節奏。

京華時報發表王石川的觀點：一兩個紀檢組長不作為，還不至於讓人嘆息，一個縣裡十幾名紀檢組長同時不作為，如此心照不宣，就耐人尋味了。難道這些紀檢組長所在部門至清至純，沒有一起紀律審查案件，甚至沒有一起信訪?未必。不作為，更可能是如下原因:第一，不想作為，不得罪人，當好好先生，做太平官，多好﹔第二，不敢作為，反腐是個牽一發而動全身的工程，萬一觸動了哪位要員的親戚，豈不吃不了兜著走﹔第三，不能作為，有的紀檢組長在單位就是擺設，處處受制於人，想做事卻做不了。一言以蔽之，大家在一口鍋裡吃飯，很難監督別人。中紀委五次全會發布的會議通報明確要求，“對尸位素餐、碌碌無為的干部，該撤換的撤換、該調整的調整。對不敢抓、不敢管，監督責任缺位的堅決問責”。如今23名紀檢組長被免職，也算是對此的最新注腳了。保靖縣一次免職23名紀檢組長，之所以引起關注，正說明以往對紀檢干部不作為的情況處理得少了。此次集體問責，能起到多大的警示作用，還有待觀察，但無作為的后果已擺在這了，您看著辦吧。

小蔣隨想：免職是一種“中性”的人事更迭程序，本來不具有行政處罰色彩，但如今卻常常被用於處理有“小過失”的干部。正因為免職屬於“不是懲處的懲處”，所以不少被免職者過不了多久，又會被安排到其它同級別的崗位。對此，坊間多有微詞。某些干部會不會產生誡勉心理，也未可知。再看本例，縣裡的直屬單位頂多是科級，科級單位的紀檢組長，要說沒權力，恐怕不客觀，要說有很大權力，也不現實。在同級監督太軟、下級監督太難的背景下，一些基層紀檢干部的責任心或被一點點磨去，或經領導打招呼而不得不對一些人和事睜一眼閉一眼。換言之，一地的23名紀檢組長都存在不作為，更應思考當地的監督機制與行政環境是否亞健康。如果一些深層症結不被觸及與扭轉，“染缸效應”可能使新上任者又被“同化”。

12306驗証“惹眾怒”，購票依舊難

背景：一年一度的春運大戲，也是黃牛翻雲覆雨的舞台。鐵路12306網站為防止黃牛刷票，推出購票圖片驗証碼識別系統。購票用戶要在8張圖片中按其提示選擇出所有符合要求的結果。由於圖片小而模糊，相似物多難識別，據說一次性輸入正確的概率僅為8%。許多人輸錯多次后，票已被搶光。對此，眾多購票者氣惱並吐槽。

京華時報發表王琳的觀點：自打12306運行以來，驗証碼就成了賣票方和搶票方的主戰場——當然，這主要是“程序猿”的戰場。我們似乎更應該體諒12306的良苦用心，那些吐槽驗証碼圖片“像素低”“看不清”的網友，怎麼就不想想，在高清早已成為主流的當下，驗証碼圖形中的糟糕畫質，可不就是有意為之嗎?連人都看不清(或看不懂)的圖，機器不也無能為力了嗎？步入移動互聯時代的火車票售賣，應有當下新的常態。這售票新常態的建立，一個基本原則就是要方便旅客，“為難”自己。鐵路已經回歸公司，那就得改改過去的衙門作風，不斷提升服務意識，盡最大努力讓旅客舒心和放心。據說要破解升級后的圖形驗証碼，在技術層面並不難。看到這一消息，我又開始為12306捏一把汗了。

新京報發表韓福東的觀點：此輪輿情的一個顯著特征是，憤怒被戲謔的態度所取代。那些長期浸淫在互聯網上的網民們，以他們慣常的逗萌方式表達對事件的主張，這是一種喜聞樂見的創意型抗議。它引發社交媒體狂歡般的轉發。一個嚴肅的權利議題，就這樣被解構了，一同被解構的，還有部分鐵道部門一本正經的面貌。憤怒的力量，有時候很渺小，而不恭的調戲所帶來的輕蔑感，有時具有九級台風般摧枯拉朽的效力。時代其實已然變化了，這是一種后現代方式的權利意識覺醒，它沒有那麼沉重的刻意感，反而帶有不經意間解構權威的娛樂性。隻可惜，它和風化雨般的力量，還未被那些12306相關部門所感知。

小蔣隨想：12306網站的購票驗証每年更新，形式越來越“奇葩”，目的隻有一個——希望防止票販子用專業軟件“刷票”。上述初衷人們理解，但凡事過猶不及，如果“燒腦”的驗証碼將正常的旅客購票也“拒之門外”，就不是“逗你玩”了，而是現實的“誤傷”。何況，票販子也在“與時俱進”。有“黃牛”稱已購買更強大的搶票軟件，“雖然成功率和以前比不算好”，但圖片驗証碼在“道高一尺，魔高一丈”的技術較量中，恐怕沒有全勝的把握。一個問題隨之而來——在專業黃牛與普通旅客的搶票大戰中，究竟誰更勝一籌？倘若旅客並未佔優，圖片驗証碼的功效何在？在缺乏權威大數據統計的背景下，上述疑問恐怕會縈繞在許多人的腦海裡。

小蔣的話：大家好，我是小蔣。國事，家事，天下事，天天都有新鮮事。你評，我評，眾人評，百花齊放任君看。觀點各有不同，角度各有側重，隻要我們尊重客觀、理性公正。