羊城晚報：討薪“跳樓秀”  要上演到何時

　　“跳樓討薪”似乎正成為轉型期社會矛盾沖突的標簽。10日上午，浙江嘉善縣某公司的樓頂又重現這一幕，28名男女試圖以極端方式解決與公司的經濟糾紛。此事驚動了當地公安、消防等部門，現場鋪設了救生氣墊以防萬一。隨后，經耐心勸說，這些員工才下樓心平氣和協商。

　　有媒體在報道時用了“被疑作秀”和“鬧劇”的字眼。從報道呈現的現場圖片看，確實不乏表演的成分。事實上，近年各地出現的“跳樓討薪”事件，多數當事者也往往將跳樓作“道具”，作為吸引眼球的“行為展示”，還出現了專門組織跳樓秀的“導演”和受雇扮演跳樓的“演員”。但是，如果一味譴責討薪者的行為偏激和作秀，肯定會招致輿論的抨擊甚而叱罵，畢竟，那些討薪者絕大多數是社會底層勞動者。倘若不是迫於無奈，誰願意採取如此極端的“表演”呢？

　　同情弱者，聲援追討公道者，這是社會應有的倫理底線。即便跳樓討薪演變為一種“秀”，也不應混淆其因果關系。毋庸諱言，欠薪曾是普遍存在的社會痼疾，以至前任國家總理都曾為農民工討過薪。近年，隨著“欠薪入刑”及追責制度的建立，惡性欠薪事件大為減少，但在不少地方，打工者維權渠道不暢，保障機制缺位等現象依然存在，在此語境下，討薪者“鋌而走險”也就不奇怪。

　　另眼觀之，當各種“跳樓秀”一再上演，其對社會公共資源的侵佔，以及由此帶來的負面效應也日漸顯現，諸如造成交通擁堵、擾亂公共秩序等。當“跳樓秀”不斷干擾到他人的正常生活時，公眾的情感天平也漸漸從同情、聲援，演變到冷漠觀望或抱怨指責。

　　顯然，任何人都不應拿自己的生命做賭注，也不該將個體的訴求綁架他人，不能將要挾、損害公共秩序作為維權的“撒手锏”。作為政府部門，則必須檢討出現群體性跳樓秀的深層誘因。對此有大量的基礎制度需要創建，如像一些國家建立專項的政府欠薪補償基金，一旦發生業主欠薪，打工者隻要投訴，即可先行獲得政府補償，而討薪的事交由政府去做。再如，多方疏導維權渠道，將如何維權作為員工入職培訓的“必修課”，讓勞動者懂得如何合法理性維權。

　　試想，倘若被欠薪者一個電話、一個投訴，便能引起職能部門重視，並主動上門化解糾紛，各種“跳樓秀”又怎會一再上演？

　　無論如何，跳樓討薪不僅刺痛公眾神經，也是法治社會不該有的污點。當類似“連續劇”不斷在各地街頭上演時，尋求和建立終極的預防機制就成為必需。