羊城晚報：要警惕“提早的權力更年期”

昨日報載，河北大名原縣委書記邊飛因為貪污上億受審，道出了貪污的原因之一是，自認為在任上工作成績很好，政績還算突出，應該得到提拔，可是不但沒有提拔，任職的地方還越來越差，於是心理上感覺很不滿，更加追求金錢利益。

盡管現在還有比邊飛更大的貪官，但貪污上億，怎麼說都算是巨貪了。對這樣一個巨貪，沒有任何理由可以獲得同情，但有邊飛這種想法的貪官未必就是個別的。

過去有“59歲現象”，即官員面臨退休在位時日無多時，往往會在權力過期之前猛撈一把，為將來的退休日子儲備“糧草”。在某種意義上，可稱之為“末日的瘋狂”。

其實“59歲現象”未必要等到59歲：當眼下升職無望又看不到前途時，同樣也會瘋狂。如果說“59歲現象”是“權力更年期”，那麼不升則貪則是“提早的權力更年期”。

“提早的權力更年期”的不同之處，是帶有“權力移情”和“權力報復”意味。“權力移情”是指官員感到前途渺茫，從而認為在工作上再怎麼賣力也無濟於事，就把精力努力從謀公轉移到謀私上。“權力報復”則指官員自認為自己有能力卻得不到提拔，就以貪污來報復。

覺得自己能力比別人強，有些是自我感覺良好，有些則是真有能力，或許是因為沒有背景、沒有關系、不會逢迎拍馬而得不到重用。對真有能力卻得不到重用而淪為貪官者，那麼我們在指責他們貪腐行為時，還要反思用人機制。

過去常說“舊社會把人變成鬼，新社會把鬼變成人”。套用這一說法，應該說“壞的機制使廉變成貪，好的機制使貪變為廉”——好機制既能把權力關進籠子，還能把能力放出籠子，並且用在正道上。