新京報：委員現場激辯應成履職新常態

　　我看兩會

　　代表委員們的觀點，會不可避免地打上自己所在地區和行業的烙印，表達自己所在地區行業的利益訴求也很正常，兩會最終所要解決的就是依據各種價值的輕重緩急並經過審議，定奪出符合現實條件的價值排序。

　　政協委員發言到底該代表誰的利益？11日上午，全國政協經濟界別37組的兩個央企巨頭為這個事情爭起來了。華潤集團董事長傅育寧認為，政協委員有利益傾向很正常，但是要事先澄清自己的利益立場，讓大家去甄別。而中石化董事長傅成玉則說，他不會以政協委員身份代表中石化利益說話。

　　與一些會議上念念稿發發言舉舉手的常態化場面相比，這樣唇槍舌劍的激辯實在太搶眼了。“一團和氣”的場面太多，這已經在民眾心裡形成了“三步曲”定勢：一是念稿場面﹔二是舉手場面﹔三是總結場面，讓人感到很不“過癮”。

　　從某種意義上說，兩會就應當是一場各種觀點激辯的盛會，因為代表委員們的觀點，會不可避免地打上自己所在行業的烙印，這本身無可厚非，地區或行業選擇出來的代表委員們本身就包含著既定的利益訴求。然而，兩會卻不是某個地區或行業的小會，每名代表委員對自己所在行業的利益訴求盡管是必須要表達出來的，而且也很正當，同時這也是會議的重要目的之一。但在國家這個最高層面上就會產生價值排序的問題，而實際上，兩會最終所要解決的就是依據各種價值的輕重緩急並經過審議，定奪出符合現實條件的價值排序。

　　但是，這個排序並不是誰人既定出來的，而是經過觀點的碰撞提煉出來的，其中激辯程序是不可或缺的。然而，兩會並不是沒有這樣的程序。只是某些代表委員認為，這可能會影響“一團和氣”的氛圍，可能會招至其他代表委員的反感，還可能引來各方的關注。在這種“力求低調”意識的支配之下，雖然看上去會議開得“一團和氣”，但你好我好大家好之下，會議的含金量就會出現打折問題。

　　而這次兩大央企掌門人的激辯，恰恰說明一些代表委員們對履職的價值認識正在歸位。也可以說，這樣的激辯打破了“一團和氣”，給兩會注入了更加務實的新風。這種激辯不應當成為一時一事的花絮，而應當成為代表委員們履職的新常態。

　　□馬進彪（職員）