清干部選任之“淤”才能化貪腐之“毒”

昨天，中央紀委監察部網站公布了中央巡視組向遼寧、河南以及中糧集團、復旦大學反饋巡視情況。巡視中發現的問題有：遼寧：選任干部溝通醞釀不夠充分，干部任用領導打招呼、拉票跑要之風較為突出。河南：有的領導干部生活作風腐化，為特定關系人謀取不正當利益﹔買官賣官問題突出，跑官要官、拉票賄選問題一度也比較嚴重﹔干部帶病提拔問題時有發生。（新華網 7月8日）

嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”，既是中組部出台的《關於加強干部選拔任用工作監督的意見意見》的亮點，也是公眾最關心的干部選任的熱點。當前，選人用人上不正之風仍是干部群眾反映強烈的問題，違規用人現象在一些地方和單位時有發生、屢禁不止，又集中表現在跑官要官、拉票賄選、買官賣官、違規用人和說情打招呼等問題上，特別是一些領導干部子女升遷上表現得尤為突出。在某些地區某些官場“潛規則”已演變為給領導子女“量身定制”職位，甚至出現“交叉安排”、“提前內定”、“考試作弊”、“公示巧合”、“人才引進”等種種作弊手法。

如果這類問題再不得到有效地遏制，干群關系必將受到嚴重破壞，政府形象必將受到強烈沖擊，貪腐問題還會繼續升級 。從近年來查處的腐敗案件看，大多是由跑官要官、買官賣官而引起的索賄受賄，而“帶病提拔”、“破格升遷”尤其滋生腐敗的溫床。

在現實生活中，確實有少數地方存在選人用人的不正之風，筆者認為，不管是潛規則還是打招呼，傳遞的就是一種庸俗的“官念”，而這種現象之所以在一些地方頻發，是因為其中的利益牽涉面太廣，這種隱形存在並心照不宣地被認同的分贓方式，且以損人利己為目的游戲規則，其受益者是極力推行和默許它的極少數人，而受害者則是無辜被卷入此種游戲規則中還不知情的弱者，這種骯臟的地下交易，不但嚴重損害社會公平公正，而且也將使黨員干部素質日益下滑。

因此，筆者認為，嚴厲打擊“違規提拔”、“帶病提拔”這種庸俗“官念”，既是形勢所迫也是大勢所趨，因為隻有大力清除選人用人的淤血，才能徹底化解貪腐的毒瘤。所以，相關部門出台科學、嚴密配套制度，嚴格約束“要職”手中的權利，尤其要加強對“一把手”權利的管控，創新“分權”制度改革，將特權關進制度的牢籠，扎緊規定的籬笆，擰緊制度的螺絲，讓一把手的用人權、決策權、財經權和管理權真正在陽光下運行。