新京報：“組團”考零分就隻因缺考？

　　■ 議論風生

　　雲南省此次公考出現“抱團”考零分現象，已有些不正常，而如此倉促的發布會，更讓人覺得更像是在敷衍輿論，到頭來，隻會是舊質疑未去，新質疑又生。

　　雲南省公考“抱團”考零分風波，仍在發酵中。針對輿論質疑，22日，雲南省公務員局召開新聞發布會稱，22個零分人員屬缺考，具體原因正在調查中。發布會沒有答記者問環節，持續時長約1分35秒，這被網友稱為“史上最簡潔有力新聞發布會”。

　　一崗位23人參考22人零分已有些不正常，而如此倉促的發布會，更讓人覺得更像是雲南省公務員局在應付輿論，其開誠布公的態度就打了折扣。尤其是不讓記者提問，非但無法消弭質疑，反倒會讓人產生更多的疑竇。

　　就在21日，當地媒體採訪到，負責招錄工作的雲南省人社廳回應表示，“0分”並非是錄入系統出了問題，主要是由於考生涉嫌違規導致的。一個“涉嫌違規”，一個“缺考”，這兩個看似不同的說法到底有怎樣的聯系？這次“缺考”是不是也屬於“涉嫌違規”之列呢？就發布會看，這並未得到正視和回應。

　　而若按照發布會給出的“缺考說”，有些質疑也揮之難去，如為啥當時這麼多人“缺考”，考場負責人沒有向上反映情況？或者是反映了，未引起重視？而隻有1人有分數，是因隻有他一人赴考？雖然當地官員沒有給出缺考的“具體原因”，但這不妨礙輿論揣測：如這缺考的22個人是不是“陪考”呢？抑或是22人集體舞弊？又或者是這22人是惡意注冊？

　　對於“陪考”“圍考”現象，我們已經再熟悉不過了。時有發生的“蘿卜招聘”，常見報端。毋庸置疑，公務員考試中存在考生串通報名的情況，但也難界定，這是制度上的漏洞。有專家就建議，必須對競爭性考試的制度設計環節動手術，把公務員招考規則中的“報考人數”改為“參考人數”，凡“參考人數”達不到底數要求的職位，中止競爭選拔，杜絕“大面積”缺考現象。

　　若這22人中有的是純屬趟渾水的，那可得小心了。按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》第五條明確規定：“報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。”

　　還有一個讓人不得不關注的問題是，在本次考試中，幾乎每個崗位都有“得零分”現象，其中還有多個崗位出現“大部分考生成績為零分”的情況。一個崗位出現大面積缺考的話，可能不稀奇，但多個崗位同時出現零分情況，是否僅僅是“缺考”這麼簡單了？

　　目前當地已表示進一步調查，但希望這調查別拖得太久，能夠早日拿出切實的証據。若存在違紀違規，牽扯的人必然不少，對此可別再像這場發布會倉促收場，不然對公考的公平性、公信力也是不小的傷害。

　　□王小異（媒體人）