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網友拍案:年薪30萬至60萬聘任公務員帶來的思考

2014年05月05日13:34    來源:人民網-觀點頻道    手機看新聞

 編者按:人民網網友將自己的感言和觀點通過強國論壇和強國博客發表出來,其中不乏獨辟蹊徑的思想和一語破的的言辭。關注新聞熱點,傳遞網友心聲,我們將其中的精華整理出來,供大家品評、討論。 

 為什麼一個個交通廳長難逃“劫數”?

    [說長道短]——通廳長成為“高危職業”重要原因是手中權力太大,這些權力在招投標領域發揮重要運用。交通廳長腐敗案高發是制度問題:是政府部門權力運行不公開,在這樣環境下任何人在那個位置都很危險。交通部門管理所涉環節太多,哪個環節監督不到位,都有可能出現人為因素腐敗!》》》

 從鄉土到現代:中國人的“關系”結構變遷

    [劉一舟]——人情交換本質上是一種貨幣交換,但在中國社會中存在的眾多人情、關系等,目的恰恰在於以溫情傳統的面目掩蓋資本交換的實質。擬親緣化正是這種行為的合法性所在。在這裡,傳統與現代達成了共謀。》》》

 年薪30萬至60萬公務員帶來的思考

    [唐堯]——現在是虛頭巴腦,機構越來越大,人員越來越多,編制不夠還請臨時工(干錯了自然是他們),自己給自己發文開會協調,忙得還不亦樂乎,再整出些重要崗位,說年薪應該拿多少多少?不知開過過多少會,也許還得去深圳等地考察取經吧?去國外考察了嗎?一位網友調侃,“尼瑪趕緊去義烏報考公務員,介工資太誘惑人了!介尼瑪哪來仇富仇官?介排長隊都怕來不及啊……”》》》

 遼寧超職干部2萬多人,再次敲響選人用人警鐘

    [張奮]——我們不禁要問,一個省超職2萬多人,那麼全國超職多少呢?這是個龐大的數字,在這個數字的背后,蘊含的既是痛心,又是不作為,既是對我們管理者的質疑,又是對我們干部設立制度的質疑。》》》

 

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(責編:王倩、文鬆輝)


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