文科生沈培平突變理科博士,“學歷高帽”掩不住官德缺失

3月12日，據新華社報道，中央組織部有關負責人証實沈培平涉嫌嚴重違紀，中央已決定免去其領導職務，現正在按程序辦理。(3月13日新華網）

據媒體報道沈培平畢業於保山師范專科學校中文系，算是標准的文科生，但“讓人驚艷的是”，從未涉足理工科領域的沈培平，突然變成了北京師范大學資源學院自然地理學專業的研究生，“更神奇的是”，他竟然得到了北師大的理學博士學位。

沈某人的違紀問題暫且不提，話說近年來，一些官員的學歷年年看漲，隨著官位的升高，文憑越拿越高。無疑，官員注重理論素質的提高和知識更新，在職刻苦攻讀獲取更高學位，值得鼓勵和提倡。可是，有不少官員平時不學習，卻千方百計地利用手中的權力和公款，與一些高等教育機構“合謀” 在短期內“大躍進”式地完成了學歷升級。

筆者不禁疑問，部分官員和高等教育機構聯手打造的高學歷有何用處？一些官員學歷造假“動力”十足，根源在於“學而優則仕”，部分地方單位過分迷信“年輕是寶、學歷是金”，而忽略了能力才是官員升遷的硬指標。

有句俗話說得好：是騾子是馬，拉出來溜溜。文憑與實際工作崗位有什麼關系，其實並無科學依據。一些官員的名片上，就拖著碩士、博士之類的學位，甚至還挂著教授、碩導、博導等稱號。即使學歷沒有注水，官員的技術水平很高，難道就代表他的施政能力強嗎？“學歷高帽”遮掩不了官德的缺失，官員學歷造假既是嚴重的腐敗問題也反映出來我們目前的干部選任制度還存在一定漏洞。

前不久新版的《黨政干部選拔任用條例》已經出爐，明確提出了選拔干部。“不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP”的“四不唯”原則，選拔干部關鍵要看能否真心服務群眾，造福一方，唯有經過人民群眾的考量才是真正的好干部。