網友拍案："老實人吃虧"的實質是啥?機關內部收入差距懸殊?

 編者按：人民網網友將自己的感言和觀點通過強國論壇和強國博客發表出來，其中不乏獨辟蹊徑的思想和一語破的的言辭。關注新聞熱點，傳遞網友心聲，我們將其中的精華整理出來，供大家品評、討論。　

　“老實人吃虧”的實質是啥？

    [自然向前]——年終了，“評先選優”又在各單位內展開了。有友沒被評上“先”，又沒被選上“優”，就噘嘴牢騷了——不讓老實人吃虧，就是騙人的嘛！其言意之下，其就是老實人，而老實人是沒有“評先選優”機會的。顯然，“老實人吃虧”現象的存在就表明——我們一些法律法規，或政策沒有起到保護遵紀守法的人的作用，或者是執法不嚴所致。這就是“老實人吃虧”的實質。》》》

　勞動法不保護體制外的人，是養老制度不公平加劇的根源

    [燕山之石]—— 中國城市勞動者中有近三億被用人單位作為“臨時工”和勞務派遣工使用的農民工、下崗工、“2030”找工一族這個數量龐大，最應該保障的人群，卻根本就沒有納入保障制度！中華人民共和國的社會保障制度，在謀種程度上已經淪落成了一部分人的專項福利！社會的公平與正義又何從談起？》》》

　 機關內部收入差距懸殊，就是社會貧富差距大的一個縮影？

    [閩愛國]——在貌似公平正義的機關事業單位內部，其內部的工資收入差距懸殊，其實就是我國機關公務員和企業職工差距巨大的一個縮影。在機關內部差距主要有職務差距和身份差距，在這裡我不想談公務員職務差別上的工資差距，主要談談工勤人員與公務員兩個不同身份系列之間的差距懸殊。 》》》

　落馬貪官最后陳述有啥玄機？

    [流年蝶夢]——俗話說“貪如火，不遏則燎原﹔欲如水，不遏則滔天”，貪欲才是人心裡的魔鬼，因此古人才有“慎始”、“慎微”、“慎獨”、“慎欲”、“慎終”這“五慎”的告誡。不管這些身陷囹圄官員是真誠的懺悔，還是為了博取輕判的表演，都但願能夠給廣大黨員干部一個警醒，千萬別重蹈覆轍，等到鋃鐺入獄時才來后悔。》》》