任網平:消解網絡輿論焦慮 讓教師節的敬意落到實處 (一) 又是一年教師節。鮮花、賀卡、祝福語,如期而至。可在致敬師者、禮贊耕耘的溫暖氛圍中,如果我們願意多問一問,也許會感受到一些老師有著難以言說的心理疲憊——課堂上一句無心的話、管教學生的一個舉動,就可能會被片面截取放到網上,在猜忌、質疑、跟風炒作中放大發酵﹔有時候想的不是該怎麼教育孩子,而是先得掂量會不會惹出爭議……現實中,局部輿論失衡、認知偏差、情緒對立等問題正給教師群體帶來無形的心理壓力與職業負擔。
守護同一時空的各自安寧(人民時評) 更加注重熨帖人的具體感受,兼顧城市生活安寧和發展活力,治理的刻度才能對准人心的尺度 夜晚的廣場舞、裝修的電鑽聲、樓上的跑跳、空調的共振……日常生活中的噪聲,攪人清靜,耗人心神。怎麼合理解決,社會關注度很高。 前不久,《中華人民共和國生態環境法典》正式實施當天,浙江衢州衢江區人民法院開庭審理了一起噪聲污染責任糾紛案。
專業上新,更要育人出新(縱橫) 新學期開啟,具身智能、低空經濟與管理等一批新設專業集中亮相。這些新設專業本身就自帶熱度,其培養計劃及就業前景,也成為大家關注的焦點。 高校專業設置已形成一套較為成熟的動態調整機制,持續推動著專業目錄更新迭代。
把心裡的那場雨寫出來(金台隨筆) 前不久,山東莘縣谷疃小學的詩歌課火了。沒有教材,不打分,不考試,上課隻做一件事,讓孩子寫詩,想寫什麼就寫什麼。 起初,他們隻會寫“春天真美好”﹔后來,孩子們的詩越寫越有味道。
老鋼企憑啥馳騁“雲賽道”(現場評論) 易忠清,杭鋼集團的老員工,曾經是煉鐵廠的技術員,如今是算力裝備企業的負責人。 從守護高爐的“鋼鐵人”,到投身智造的“算力人”,他是怎麼“變身”的? 原來,杭鋼關停鋼鐵基地,瞄准數字產業新賽道,與國內頭部制造商合作打造算力裝備產線。員工轉崗,也成了必然。
服務升級貴在走心走實(評論員觀察) 當服務乘著科技創新的翅膀飛入尋常百姓家,不僅能持續增強民生獲得感,也將為服務業擴能提質創造豐富多樣的場景 遇到消費糾紛,企業、商家的處理方式,影響消費者的信任度與企業的美譽度。不妨從筆者經歷的一件事說起。 不久前,因新購的汽車有些小故障,想與經銷商溝通,卻一度找不到人、問不清事。
從“干中學”到“事上練”(人民論壇) 近日,讀到兩名干部的變化,一個在位上耗光了信任,一個在基層干出了底氣,令人深思。 某縣一名干部擔任副局長后,就開始甩手躺平,把分管的業務讓業務股室股長“代管”了3年多,終因能力不足、安於現狀被調離。 某市直機關一名95后干部,履職經驗不足,到基層挂職鍛煉一年,一有空就進村入戶,拉家常、問需求,從“三門干部”成長為“三能干部”。