業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。“面對新形勢新任務，黨員干部一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。”唯有克服“落而不實”問題，才能讓實干精神蔚然成風。

為政之道，貴在實干。但也有個別黨員干部在工作中抖機靈、耍花招、走捷徑，讓“落實”成為“落空”。有的隻顧表面不顧實際，隻有目標沒有路徑，結果口號喊得山響、標語貼的滿牆、落實一拖再拖﹔有的用表態解決問題，用畫餅當成干糧，開會“保証完成任務”，干活應付打折走樣﹔有的做事全靠包裝，交差全靠圓謊，靠閉門造車編造虛假材料體現工作業績……口號式、表態式、包裝式落實，歸根結底是政績觀出了偏差。

“一語不能踐，萬卷徒空虛。”時下，我國經濟社會發展任務重、挑戰多，發展質量和效益亟待提升。越是這個時候，越要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭。不抓落實、假抓落實，敷衍塞責、欺上瞞下，不僅影響干部風氣、降低行政效能，更會損害民生福祉、阻礙發展大計。

杜絕“落而不實”，關鍵要樹立正確政績觀，力克形式主義、官僚主義積弊。“四有”書記谷文昌說：“共產黨人要敢於面對實際，對人民負責。”落實工作，既要實事求是，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名﹔又要一心為民、大公無私，將保障群眾利益作為一切工作的出發點和立腳點。摒棄私心雜念，必須明確工作是為了讓群眾滿意，而不是讓領導注意。

有人說：形式主義表現在基層，根子在機關。一方面，一些基層干部反映平時也想走村入戶，但迎接各類檢查、調研的事務太多，大量時間都花在填報材料上。這說明，基層減負工作還需常抓不懈，讓黨員干部精力更集中、效率再提升。另一方面，材料論英雄、大考忙台賬、匯報聽表態等現象說明，干部考核制度、評價體系還有待健全。上級考核更加注重實績實效、更加關注群眾反饋，進而讓實干者有舞台、會干者有講台，讓假干者沒平台、不干者騰位子，才能以正確的用人導向引領干事創業導向。

發揚釘釘子精神，廣大黨員干部堅持干一件是一件、干一件成一件，一錘接著一錘敲，定能杜絕“落而不實”現象，干出經得起歷史和人民檢驗的不朽業績。

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