观点1+1：“公务员薪酬改革”须厘清哪些前提？

小蒋的话：大家好，我是小蒋。国事，家事，天下事，天天都有新鲜事。你评，我评，众人评，百花齐放任君看。观点各有不同，角度各有侧重，只要我们尊重客观、理性公正。

“公务员薪酬改革”须厘清哪些前提？

背景：近日获悉，按照国务院安排部署，从去年开始，人社部等方面就在加快筹划新一轮的公务员薪酬改革。目前，基本的目标方向已经确定：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。

北京青年报发表王石川的观点：要求公务员只讲奉献、不问收入，是一种落伍的观念；公务员需要养家糊口，也需要实现人生价值。因此，建立公正而公开的公务员薪酬机制确有必要。当然，公务员账面的工资高了，应真正做到减少其补贴，如果各类补贴依旧，工资飙升，必然难以服众；而公务员晋升空间大了，就应该不用扬鞭自奋蹄，如果有了锦绣前程，却尸位素餐，则断然不可！

湖南红网发表谢伟锋的观点：应该看到百姓和公务员之间的那堵“心墙”，它绝非是某种偏见那么简单。如今，官员财产不公开、养老金改革不并轨、政府部门的效率和职责意识出现偏差、机关存在冗员等现象，都成了搭建“心墙”的砖瓦。我们不反对进行公务员酬劳改革，但要把“心墙”推倒，还更要加快政府行政机构的改革、养老金制度的公平化以及机关编制的科学性。

小蒋随想：鉴于物价波动以及通货膨胀，各行各业都会调整薪酬，公务员群体自然无法例外。但有三点必须明确——其一，从世界范围看，作为“公仆”的公务员注定不会是高收入群体，想发财的人别当公务员，公务员薪酬标准不能“高大上”，应以社会平均收入作为制定参考。其二，公务员收入必须考虑绩效，传统的体制内绩效考核流于形式，不少干部身患“机关病”照样评优，公务员薪酬改革理当伴随考核改革。其三，必须进一步遏制公务员灰色收入，严厉打击权力腐败，否则潜在的涨薪难以服众。

先建后拆糟蹋数亿元，河口政府“赚”了吗？

背景：云南河口3年前投2.7亿元建成的文化长廊，近日准备花3亿多拆除，舆论质疑这一建一拆之间造成巨大浪费。河口县人民政府发言人就此事回应称，此前2.7亿是开发商投资，现在是政府从开发商那里赎回，是等价值的市场交易，财政资金并未被浪费。

新京报发表温国鹏的观点：“一建一拆并未浪费近6个亿，反过来开发商是为河口人民做出了贡献”、“一建一拆之间，反映的是中国在城镇化理念上新的转型和进步”，当地官方的解释真让人有种荒诞的无奈感。先建后拆的折腾到底有没有浪费，不是当地官员自己说了算；接下来该怎么办，也不能全听当地官员的。人大等相关机构，应发挥监督评估作用。

京华时报发表舒天烈的观点：城市规划需要有长远眼光。那种“一届政府一张图”者，要看到“调图”背后巨大的隐性成本：城市物质建筑的拆迁、公众对管理者的不良观感。而那种因为一个新口号、一个新目标就大动土木者，更需要找到自己城市发展的特色。为了所谓“国际化”之类的目标就乱拆乱建，恐怕谈不上“城镇化理念上新的转型和进步”。而利用行政权力损害法人或者个人的利益，更是一种“观念错位”。

小蒋随想：河口方面的“算法”让人摇头——开发商不会做赔本买卖，其投入2.7亿元建“文化长廊”，最终是由政府花3亿元赎回。而政府花了这3亿元并不是要“文化长廊”，而是要长廊下的那块地。说白了，就是拆除文化长廊的损失完全是由政府埋单。当然，当地政府可能觉得如今那块“熟地”的价值远高于3亿元，保不齐过段时间再出让还能卖出个新高，那就“赚”了。地方政府总是盯着土地生财，恰恰是楼市价格畸形、地产独大的主因。