“小长假”为何放得这么累？

6月12日是端午节。“先苦后甜”，连着上7天班，然后换来3天小长假。这个小长假让很多人感到身心俱疲，短短的三天假，外出旅游还是回家探亲，都觉得有些“狼狈”，所以有很多人抱怨“东拼西凑”来的小长假犹如“鸡肋”。网友“xin”说：“为何又是不长不短的3天，太熬人了，我求上班！”对于这种放假安排，有网友说，元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节都将占用周末时间，放假还不如说是挪假。[详细]

端午被“挪假”，引网友吐槽

漫画：连上8天班。（来源：羊城晚报）

“挪假”很煎熬很疲惫

根据2013年假日安排，元旦后连上8天班，春节后连上7天班，五一前连上8天班，端午前连上7天班，之后的中秋节假期为9月19日至21日，国庆节10月1日至7日，国庆与中秋节期间需要连着上6天班，然后9月28日放一天，9月29日和9月30日再接着上班。全年7个节假日共放假29天，剔除周六、周日，假期只剩11天。这样的煎熬让很多人无心好好上班上学。这样“挪”来“挪”去的假期，甚至不如正常双休日来得舒心。

“拼假”拼不出休假质量

对上班族来说，“小长假”往往是旅游消费的高峰和集中出行的首选，但由于放假时间集中、假期时长死板等原因，使不少人不得不“拼假”，也给景点、交通的承载力带来考验。早在去年底国务院发布2013年部分节假日安排的通知后，各式各样的“拼假”攻略就在网络和现实生活中引发热议。有网友通过请假、调休、结合年休假等方式，“拼”出7天长假。但真要把这种“拼假方式”统一推行，也未必人人满意。“这样可长可短却又不长不短的尴尬假期，让像我这样的职场新人很无奈。”在广州一家媒体工作的梅雪卿说，若是请假“拼假”，怕给领导留下懒怠的坏印象；但若不请假，时间又不够去旅行。[详细]

法定节假日强制“挪假”

公共假期既要有数量更要有质量

休息与劳动相生相依，没有休息的劳动难以为继。保障劳动者休息的权利，也是实现体面劳动、有尊严劳动的重要一部分。按照官方数据，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。喜人的数字看似与国际接轨，落实效果却并不理想。试问：有多少人悠闲自得地休满假了？带薪休假的“幸运儿”又有多少？如果公共假期再多，却因各种原因无法很好地落实到国民福利上，于国人而言，终究不过是一个“画饼”。[详细]

专家：“拼假”盛行反映中国休假制度死板

费尽心机、五花八门的“拼假”指南，不仅使得一些假期原有的文化内涵受到冲击，也体现出了国人对于休假不再“被安排”的期待。不少专家认为，目前“拼假”盛行反映出我国休假制度较为死板，未来还需进一步落实“带薪休假”制度，让老百姓“我的假期我做主”。一方面公众应端正对“法定节假日”的理解；另一方面，有关部门也应促使“带薪休假”早日落实，让休假更加人性化。[详细]

科学“挪假”，还大家一个轻松假期

“挪假”，本为给大家一段相对集中的时间好好休闲，却事与愿违地频频被吐槽。山东大学管理学院旅游管理系副教授许峰坦言，“即便是‘挪假’也要‘挪’得科学。”他建议，国家有关部门在安排假期时，可以适当考虑提前或延后，以便于假期与周末相连，“这样不至于让上班族们对假期前后的过长工作时间感到身心俱疲。”许峰建议，通过“软调整”来“削峰辟谷”，提升休假质量。“例如推广景区网上预约、通过媒体实时通告景点运载情况，来帮助大家理性地制订出行计划。”[详细]

“挪假”易致过度疲劳

少些“挪假”，多些真休假

网民吐槽休假方式的背后，折射了人们对休息权的迫切期待，各种“挪假”难以满足劳动者的休假需求，还是要多来点真休假。面对百姓越来越强烈的休假需求，休假方案的调整和完善已迫在眉睫。经过了征求民意、科学论证，对假日方案进行适时修正，不能算是折腾。从长远看来，还要真正落实带薪休假制度，企业要摒弃“加班为荣”的文化，监管部门要真正有所作为，只有企业自觉，政府部门“该出手时就出手”，劳动者才有底气给自己放假，假期才能过出“暇”的味道。[详细]