延遲退休年齡，你怎麼看？

中國青年報一項題為“你對延遲退休持什麼態度”的調查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持，2.3%的受訪者表示中立或未表明態度。受訪者中，60后佔19.1%，70后佔39.4%，80后佔32.9%。[詳細]

91.3%受訪者直言不願意工作到65歲

調查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休。養老保險是政府與公民之間的合約。公民依照原先的退休方案繳納了養老保險金，政府就應兌現當初的養老承諾。如果政府因為養老體系無法繼續維持而推遲公民領取養老金的時間，並增加繳納養老保險的年限，本質上就是政府單方面違約。

反對的最主要理由是在工作崗位撐不到65歲

受訪者反對延遲退休的理由首先是“在工作崗位撐不到65歲”（59.6%），其次是“可能成為部分權力階層繼續保有權力的借口”（52.4%），第三是“給青年人就業帶來壓力”（50.0%）。其他還有：“養老雙軌制這個不公平的前提沒有改變”（42.5%）、“想盡早拿養老金享受生活”（30.3%）、“將會增加醫療、隔代撫養等大量社會成本”（26.8%）等。

62.9%受訪者主張對官員應嚴格禁止延遲退休

調查中，62.9%的受訪者主張，在延遲退休問題上不能“一刀切”。對於醫務人員、教師、工程師等專業技術人員，應允許理性選擇是否延遲退休﹔對於官員、公務員等，則應嚴格禁止延遲退休。當前社會上有許多企業職工，被“買斷后”一直賦閑在家，沒有穩定收入，但還要按月繳納各種保險。對於這部分人來說，他們一直盼著能早日拿到退休金。[詳細]

相關新聞：清華版養老體制改革方案建議65歲領取養老金

清華大學專家團隊公布養老體制改革方案，建議從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。
　　該方案稱，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，約在2030年中國人均壽命可能達到80歲，領取養老金的年齡將為65歲。目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，艱苦崗位45歲退休，提高領取養老金的年齡勢在必行，由此引領國民推遲退休。[詳細]

延遲退休是必然嗎？

延遲退休年齡的出發點，應當是基於人均預期壽命延長和養老負擔代際公平的需要。

現行退休年齡是60年前設定的，當時人均預期壽命不足50歲，而“十二五”末將達到75歲，2050年將達到85歲。在人均預期壽命持續延長的同時，人均受教育年限也在持續延長。如果不逐漸延長退休年齡，工作周期在人的一生中便會持續縮短，將造成日益巨大的人力資源投資浪費。

如果維持現在的退休年齡，我們負擔上一代人10多年，到本世紀中葉，工作的一代人需負擔退休的一代人20多年。到2020年時60歲以上人口將達2.55億人、到本世紀中葉60歲以上人口將達4.87億人，結果必定是代際之間的負擔越來越不公和根本不可持續。[詳細]

社科院專家：延領養老金等於失業

對於70%左右的中國人，退休后的唯一經濟來源就是退休金。根據一份民間統計數據，2013年中國養老金缺口將達18.3萬億元，個人賬戶空賬已超過2萬億元。這背后交織著上世紀90年代末期國企改革、國企職工養老制度確立時所沒有解決的病症，即社會統籌和個人賬戶相結合的現收現付制為在職者帶來的繳費壓力。[詳細]

延遲退休或讓普通勞動者為現行養老體制缺陷買單

一名普通職工延退期間需多交納近三萬元養老保險，退休后每月基本養老金僅增加三百多元，退休十年才能把多交的保費掙回來。參加試點者如果65歲退休，10年后“回本”，但是目前我國人口平均預期壽命為74.83歲……這種改革對勞動者而言，到底有何意義？這種改革如果能獲得民意支持，那才讓人奇怪。事實上，正在醞釀中的延遲退休，不僅讓勞動者無利可圖，而且是希望讓他們承擔根本不應承擔的責任，讓這些普通勞動者為現行養老體制的缺陷買單。[詳細]

支持延遲退休的多為權力階層

支持延遲退休的不少是官員等權力階層，他們在崗時有較多福利甚至隱性收入，且大權在握、受人尊敬，一旦退休，不但收入減少，影響力更會減弱。實施延遲退休，勢必增加滋生腐敗的幾率，可能造成利益集團的不公平分配。另外，現實中常見的返聘現象，一些技術人員或有經驗的管理人員，在按時退休並領取養老金后，經常會得到企業返聘。返聘對企業和退休人員而言是雙贏，勞動者可得到雙份收入，企業不必支付四險一金，雇佣成本降低。[詳細]

民意是延遲退休決策的首要標准

退休制度是一項與公眾利益密切相關的重大公共政策。從法理上講，養老保險本質上是政府與公民之間的合約。公民依照既定的退休方案繳納了養老保險金，政府就應當兌現當初的養老承諾。如果政府因為養老體系無法繼續維持而單方推遲公民領取養老金的時間，並增加繳納養老保險的年限，這就屬於政府單方面違約，無疑與依法行政和建設法治政府的目標相悖。既然民意調查顯示公眾幾乎一邊倒地反對延遲退休，這就說明延遲退休不宜貿然推行，至少在現階段延遲退休傷害了公眾的整體利益，缺乏民意支持的社會基礎。[詳細]

疑問一：多數國家什麼年齡退休？

據人民日報駐外記者對19國的調查，多數國家近年來提高了法定退休年齡，或者計劃提高退休年齡。發達國家男性退休年齡多為65歲左右，女性60歲—65歲﹔發展中國家男性多為60歲左右，女性55歲—60歲﹔50歲退休為全世界最早。

疑問二：延遲退休會一步到位嗎？

據調查，國外多數國家採取漸進方式提高退休年齡。例如，波蘭今年6月推出了改革法案，將女性60歲退休和男性65歲退休改為一律67歲退休。改革實行遞進式，即每年延長3個月，男性在2020年全部實現67歲退休，女性到2040年全部實現67歲退休。意大利對男65歲、女60歲的退休年齡採取逐年延長，到2018年實現男女均66歲退休。

疑問三：退休年齡如何改革？

駐外記者調查發現，一方面許多國家通過制度設計鼓勵公民延遲退休﹔另一方面，也在一定條件下允許提前退休，即實行彈性退休制。實行彈性退休的國家均規定了最早領取養老金年齡或最低繳費年限。[詳細]