在14名支醫人員的幫助下，雲南省曲靖市羅平縣老廠鄉衛生院實現了從瀕臨倒閉到年門診量10萬人次的蛻變，極大解決了當地百姓尋醫問診的急難愁盼﹔在安徽省淮北市濉溪縣支教的郭慧慧，10年服務期滿后選擇繼續留任……

鄉村是急需新鮮血液注入的地方，是青年人才貢獻智慧、錘煉自我的廣闊舞台。以支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興為主要內容的“三支一扶”計劃，自2006年實施至今，已累計選派46.9萬名高校畢業生到2300余個區縣基層單位服務。“到基層去、到祖國最需要的地方去。”幾年來，一大批有知識、懂技術、能吃苦的青年通過“三支一扶”計劃投身基層，不僅在一定程度上緩解了基層人才匱乏的矛盾，也在推動經濟社會發展、助力鄉村振興、促進高校畢業生就業等多方面發揮了重要作用。根據《關於第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃實施情況的報告》，88%的基層服務單位認為“三支一扶”人員在單位發揮作用明顯。

好兒女志在四方，廣袤鄉村不乏發展新機遇。區域協調發展、鄉村振興等國家戰略的實施，為基層就業創造了大量機會，為基層人才發展創造了廣大空間。在當前就業壓力持續加大的背景下，基層就業空間的積極拓寬，更具現實意義。幾年來，“三支一扶”計劃以靈活完善的運行機制、引才育才的良好成效，在穩就業促就業中發揮了積極作用。2021年，第四輪“三支一扶”招募啟動，各地進一步優化政策舉措，提升項目實施的協調性、招募工作的針對性、服務保障的有效性，招募了更多青年才干，為基層發展、鄉村振興戰略實施夯實了人才支撐。

對高校畢業生和青年才干來說，基層同樣是施展才華的有為天地。廣大農村，尤其是發展相對落后的地方，對教育、醫療、現代農業等方面的人才求賢若渴。正因此，青年人才投身基層發展，大有可為，正當其時。不少青年在與基層群眾同吃同住同奮斗中，諳熟民情、了解鄉親們所想所需。越是艱苦的地方，也越鍛煉了能力，磨礪了意志，收獲了受益終生的品質。服務期滿后的合理流動問題，事關青年未來，同樣備受重視。無論是面向“三支一扶”等服務基層項目人員的公務員定向考錄計劃、事業單位專項招聘，還是全國碩士研究生招生考試上的初試總分數加分或同等條件下優先錄取，不斷暢通期滿流動渠道，完善流動政策，創新流動服務，也才能進一步提升“三支一扶”招募計劃吸引力，促進青年扎根基層成長成才。

2022年“三支一扶”計劃招募高校畢業生3.4萬名，招募計劃將向鄉村振興重點幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區所在縣傾斜。“三支一扶”計劃持續縱深推進，向基層源源不斷選派優秀青年人才，也讓更多朝氣蓬勃、斗志昂揚的青年投身在基層一線建功立業。

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