健康証體檢、入職體檢，本是依據相關法律法規，檢查求職者是否患有傳染性疾病，考察求職者身體狀況是否適合從事相關工作。

然而，媒體調查發現，一些地方卻存在代替體檢的黑產鏈條。費用少則一兩千元，多則上萬元，有中介違規在網上發布“代檢”廣告，有“槍手”召之即來。

自稱“患有活動性肺結核”的記者，通過購買這項服務，竟然順利拿到了在地方疾控中心官網上成功查驗的“從業人員預防性健康檢查合格証明”，這著實令人膽戰心驚。

試想，患有甲型病毒性肝炎、活動性肺結核等疾病的人，若通過不正當手段獲取健康証，從事餐飲、外賣等工作，將給所服務的顧客帶來多少健康威脅？再如，患有冠心病、腎炎、癲癇等疾病者，不符合公務員錄用體檢標准，若以欺騙的手段入職，將給用人單位帶來多少損失？

分析黑色“代檢”操作，利用的是一些體檢中心不核驗體檢者照片和身份的漏洞，致使“槍手”一路綠燈“過關”。此外，許多用人單位隻要求入職者交回表明健康的體檢表，並不監督體檢過程，也導致一些人產生僥幸心理。更有“槍手”揚言：“就是發現了也沒事”，原因竟是“體檢中心不會報警”。“代檢”不僅似乎毫無風險，反而“大概率保証通過”，黑色交易有恃無恐，對社會構成的安全隱患令人后怕。

必須指出，入職體檢不是歧視患有相關疾病的人，而是保障公共健康和社會利益的一種必要舉措。面對“代檢”黑產，以及由此產生的各種問題，有關部門應當予以充分重視，該堵漏的堵漏，該打擊的打擊，不能讓這種違規違法行徑造成難以彌補的嚴重后果。

對檢驗機構而言，驗明受檢者的正身是最基本的操作，這一關絕不能失守。若有內部人員與“代檢”機構勾結，則涉嫌利用職權違法犯罪，必當接受法律懲處。網絡平台也應加強對各類賬號發帖的審核，通過技術過濾與人工復核相結合的方式，阻斷違規違法信息的傳播，履行互聯網平台的主體責任。此外，平台還應及時向有關部門反映違法線索，配合有關調查。管理部門則應順藤摸瓜，斬斷違規違法黑產鏈條。

除了堵截，更要疏導。某些乙肝表面抗原攜帶者不得已找“替檢”，應引起重視。實際上，早在2010年，人力資源和社會保障部等就聯合發文要求，各級各類教育機構、用人單位在公民入學、就業體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。但時至今日，一些單位仍拒錄、辭退相關人員。說到底，這既是不尊重科學，又是典型的違規侵權。對此，監管部門應當設立專門的申訴渠道，更要對拒不執行有關規定的單位予以懲處，維護相關人員的合法權益。

入職體檢也是對誠信的檢驗，求職者切莫動歪腦筋。以一時的欺騙獲得的就業機會不可能長久，一旦被發現，隻會帶來更嚴重的后果，付出更大的代價。“代檢”黑產違規違法，破壞正常的就業秩序，必將自食苦果。嚴格執行體檢規范，打擊相關黑色產業鏈，絕不能心慈手軟。

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