公務員收入不高，民眾為啥不信？

公務員收入一直是人們熱議的話題，民眾期待已久的官員財產公開竟然以這種極具黑色幽默的方式給“被公開了”。江湖上傳言已久的公務員工資真的只是這種水平嗎？記者考察發現當地公務員工資情況基本屬實。

記者証實：多數人實發工資確實在3000元上下

2月10日晚，記者查詢該系統時發現，網友反映情況基本屬實。以2013年12月的工資為例，該市公務員絕大多數財政統發工資水平在2001元至4000元之間。記者查詢當地政法委工資后發現，享受財政統發工資的26人中，工資在2001元至3000元的有7人，3001元至4000元之間的為18人，超過4000元的為1人。扣除公積金和醫保金后，絕大部分人的實發工資不足3000元。[詳細]

網友質疑：被公開工資“只是收入的一部分”

“好低哦，靠這工資買房，要到下輩子吧。”最早曝出網站工資秘密的網友“舞蹈天使V”的發現在網上引發爭議。對於被公開的數據，不少網友質疑，上述工資項目“只是收入的一部分”，未含其他福利、醫療、補貼等項目。還有網友表示實在不相信，如果公務員工資待遇真的這麼差，那麼為何每年都有“考公大軍”擠破頭考公務員？[詳細]

當地政府：顯示數據即公務員全部工資

記者從冷水江市有關部門証實，此工資系統確實是該市公務員工資查詢官方網站，與網站的顯示一致，公務員的應發工資包括職務工資、級別工資、崗位工資、薪級工資、津補貼、住房補貼等項目，扣除公積金、醫保金等后，其所得為實發工資。面對網友的質疑，該市表示，財政統發工資人員的所有工資收入都包含在表格裡，即系統顯示的數據為公務員全部工資。[詳細]

當地公務員：正處級17年，實發工資3000元

一位擔任正處級干部17年的老公務員告訴記者，自己的工資由兩部分組成，一是按照中央政策執行的基本工資、職務工資、級別工資、工齡工資等構成﹔二是市裡給的生活補貼，一年24000元。工資每月合計4400元，扣除應繳的保險，實發工資為3000元出頭。此外，湖南省國資委一位科級干部晒出的工資為3060元，某廳局一副科級干部實發工資為2900元。婁底市的一位鄉鎮干部對記者表示，目前每個月的工資僅2400元左右。[詳細]

“被曝光”的工資表

雖然湖南冷水公務員工資表曝光了，但還是沒能擋住質疑聲，是什麼原因？近年來隨著公務員工資陽光化，越來越多的公務員特別是基層公務員抱怨自己收入太低，傳說中的“福利”也沒見到多少，而在外人看來捧著金飯碗的公務員群體如此抱怨實在太“矯情”。

  一方面

 ■基層公務員自述：並非一茶一報 常加班收入低
    “以前以為公務員是朝九晚五的坐班，上班時間一杯茶水一份報紙，現在看來，理想很豐滿，現實蠻骨感的。其實工作很辛苦，經常要加班，收入並不高。”這是肖雅成為公務員之后最深刻的體會之一。
     ■80后公務員辭職自述:7年收入沒漲 能力是聽話
     一位曾在市級機關工作的80后公務員寫到：在機關工作的7年裡，我漸漸從最初父母的榮耀、自我的榮光，變成碌碌無為的平庸與麻木，再到自我的質疑與反省。“離開這裡，到外面闖一闖”，這個聲音已經在我腦子裡響了三年。
     ■中央禁令致隱性收入減少 或引發公務員辭職潮
    近來，伴隨著中共從嚴治吏的縱深推進，“公務員漲工資”相關話題持續引爆輿論。其實，當下公務員的牢騷已遠不止於薪資待遇方面，人際關系復雜、晉升體系不健全等沉?，也成為這些“體制內人”的困惑。從公務員不好當的集體呼聲，到辭職下海的個體行動，囊括了700萬中國“金飯碗”一族，的痛與痒。[詳細]

另一方面

■壓歲錢調查：公務員子女收最多
    在參與調查的90名孩子中，父母職業為公務員的壓歲錢平均水平最高，共有18個孩子，一共收到了10.41萬元，平均約為5783元，高於壓歲錢平均水平。
    ■超8成受訪者曾想考公務員 看中“福利待遇好”
　84.1%的受訪者表示曾想過報考公務員。至於想報考公務員的原因，82.5%的人看重的是“福利待遇好”，69.8%的人看重“工作輕鬆穩定”，其次是覺得“有社會地位”。 
    ■公務員被曝隱性福利名目繁多：連衛生巾都補助
    有媒體報道，某機關食堂一元錢就能吃飽吃好，能夠吃到：“A餐：燒鴨、尖椒蘿卜、菜心﹔B餐：花生燜豬手、尖椒蘿卜、生菜，配湯是雞骨草豬橫?湯”。有人諷刺說，公務員群體離“共產主義”僅有半步之遙了。[詳細]

近年來，在中央一系列禁令下，基層公務員紛紛吐槽工資待遇低要求漲薪，甚至個別還要辭職改行，公務員抱怨聲大，被網友痛批“太矯情”。調查中62.3%的網友反對公務員漲薪。但公務員的抱怨真的只是“撒嬌”嗎？[詳細]

我國公務員工資構成是怎樣的？

我國公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。基本工資由職務工資和級別工資兩項構成。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼，享受住房、醫療等補貼、補助。 在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員職務工資、級別工資實行全國統一標准，由中央財政支付，但津補貼由地方財政安排。[詳細]

公務員要求漲薪是“訴苦”還是“撒嬌”？

體制內“工資低為什麼還取消福利”的困惑，體制外“待遇好取消一點福利怎麼還要求加薪”的疑慮，造成了這場公務員要求漲薪是“訴苦”還是“撒嬌”的爭議。而實際上，大多數普通公務員工資不高，沒什麼灰色收入，一系列禁令之下，他們原本享受的一些福利待遇也不復存在，抱怨收入低實乃人之常情，並不一定是撒嬌。 [詳細]

公務員收入差異大，不可一概而論

同樣的級別，發達地區地級市的局長月薪10000多元，而西部地區的縣長月薪隻有3000多元。省屬國有大企業老總年薪超過50萬元，加上職務性消費等，名正言順的收入至少是在省委機關工作的七到八倍。北京、上海、深圳等一些大城市的公務員的工資福利比較可觀，但在很多地方的基層地區，一些地方參加工作多年的公務員的月工資僅在2000元左右，甚至更低。[詳細]

爭論公務員工資高低，得找准參照物

2月12日，湖南省內媒體有文章稱，冷水江市多位公務員表示，被曝光的工資屬實，“說不上低”，“能買一平方米的房子”。對普通公務員了解的缺乏，讓公眾頻頻選錯參照對象，甚至將整個公務員群體裹挾進自己一廂情願的情緒。而事實上，公眾的情緒往往針對貪官、灰色收入和權力尋租，而不是針對普通公務員以及他們的合法收入。[詳細]

冷水江市公務員工資單意外曝光，也許可以促使人們思考：我們對公務員是否存在某種誤解？其實這誤解並不能完全怪民眾，因為，公務員的收入狀況一向被當做“機密”不予公開，你不公開，人們隻能憑想象去揣度。

不想被誤解，首先要“祛魅”

要想公務員不被誤解，就不能總等著“被公開”。公務員的工資標准、機構人員配置、考核體系等，都應該盡可能的公開，讓大家看到公務員確實是和企業一樣，“干多少事拿多少錢”，那就算工資高一點，大家也能接受。而對隱形福利部分，要將醫療、養老等領域真正並軌，消除隱形福利存在的可能，也就不會再有各種推測。想辦法、創造條件主動公開公務員的待遇，這樣，公務員群體的公眾形象也不會被少數“土豪”官員帶偏。[詳細]

專家：高級別公務員工資應適當公開

湖南省委黨校教授王學杰表示，公務員屬於納稅人供養，因此納稅人完全有權知道其待遇報酬。事實上，公務員的工資收入早就是“半公開”的秘密，隻需根據其工齡、級別等就可以初步估算其收入水平。“更應規范的是在各地區、各部門差異巨大的各項津補貼收入，這不僅是為對外公開透明，也是為了公務員內部薪酬公平公正。”[詳細]
    公眾應該理性看待公務員群體

絕大部分的公務員都只是社會普通勞動群體，很多人經過十多年寒窗苦讀，過五關斬六將，成為了職場的一員，工作也是奉公守法，兢兢業業。大多數基層的普通公務員也沒有灰色收入，他們全年的收入非常有限。工資漲速遠低於GDP的發展速度和財政收入增長速度。眾多基層工作人員在巨大的工作壓力下，過著清貧的日子，和其他市民一樣在為衣、食、住、行而忙碌。