北楚：规范教师兼职尚须制度托底

　　昨日，教育部公布了经核准发布的北京大学、清华大学等9所高校章程。其中，《清华大学章程》进一步明确，包括教师在内的清华大学职工，未经学校批准，不得在校外兼职。（10月9日《新京报》）

　　规范教师校外兼职，其实早有类似条文，教育部此前出台的《高等学校教师职业道德规范》曾规定，高校教师不得从事影响教育教学工作的兼职。但是，现实却与规定大相径庭，高校教师把大量的时间精力浪费在兼职“走穴”上，为小利忙忙碌碌，热闹非凡，这早已为公众诟病良久。

　　高校教师首先要扑在教学科研上，这一点众所周知，但中国高校的教师却热衷于兼职赚钱，背后原因值得深思。

　　粗略判断，经常在校外跑场走穴的一般有两种。一是学术权威、圈子老板，利用名气和学术地位，或者手中项目的影响力，四处招摇撞骗，换取额外利益。另一种，是青年教师，而且为数不少，究其原因，多半是迫于生活压力，房子、车子、结婚、生子……卖些文墨，换点散碎银子而已。

　　对前一种，学术权威热衷兼职的现象反倒好管理，树高目标大，无非是个严查严办，让他们收心即可。这些人，在本校所得的利益已足够其衣食无忧，生活富足了，这种情况下再去兼职，荒废学术，既是浪费，更涉嫌学术犯罪，学术委员会理应介入。

　　真正难办的，也不可回避的，是青年教师的校外兼职问题。过多的校外兼职不应该，这个道理青年教师不会不懂，但道理听的再多，也不可能纯靠思想过好自己的生活，现实是有压力的。即便浪费大量时间精力赚的只是蚊子肉，即便风尘仆仆累的像狗赚的也只是一点油钱、奶粉钱，但有总比没有强。单靠从学校获得的固定收入，早已饿死街头了，现实才不会理会你是国产博士还是洋海龟，一分钱照样难倒英雄汉。

　　问题已经很清楚了，禁止教师校外兼职，除了管好那些学术滑头老板之外，最重要的是要解决广大青年教师的收入问题，学校要有相应的制度托底，保证他们不遭受太多世俗的压力，可以安心地扎根高校，专注学术，这也是青年教师们所乐见的。

　　总而言之，规范教师校外兼职的思路是正确的，但眼下已经泛滥的走穴风绝不是一纸公文就可以解决的。我们常说，没有压力就没有动力，本职工作能够满足需求，看到未来的发展希望，苦逼的“青椒”们也就不会冒风险兼职，浪费时间精力去走穴了，“做好学术”这条真理，“青椒”们比任何人体会更深。

　　不过，知难行易，提高青年教师待遇的道理人人都懂，但要真正落实下去，难免受到体制上的限制。正如南科大首任校长朱清时所说，在中国，你觉得应该给某位教授很高的工资，但你首先面临的是要“摆平”其他很多人。同理，解决青年教师的待遇问题也不会轻而易举。幸运的是，高校改革正在步步深入，让我们期待着，不只广大青年教师的待遇问题，希望高校的诸多弊端都能得到完美解决。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)