关邑：莫让干部公推上演“程序背后的阴谋”

　　吕梁市委一位不愿具名的官员表示，2009年秋天吕梁市组织进行的“13市县区公推县长人选”工作，推选层次很多，程序很严，但在严格的程序内，仍存在涉嫌贿选的有关行为。（9月7日中国日报网）

　　公推，顾名思义就是公众推选，也就是充分发扬民主的权利，充分听取群众的意愿来选拔干部。相对以前的组织任命、考察，这样的方式不仅仅增加了干部的话语权，同时更是让那些在基层埋头苦干、默默无闻的干部有了机会，有利于选拔出群众公认的好干部。

　　这样的方式可谓是一种干部人事任免的新的方式，“不以规矩，不成方圆”，越是新的方式越需要有严格程序，才能保证其顺利实施，才能让新的方式发挥出功效。但是程序毕竟只是对于工作步骤的一个限制和规范，仅仅能够说明选举出来的干部是否合法合规。要真正保证选举出群众满意的干部还不能仅仅重视程序。

　　一要注重公开透明。程序再严格，如果仅仅是少数人知晓，仅仅是内部人操作，那么即使在执行程序的过程中没有丝毫偏离，那么程序仍有沦为“走程序”的嫌疑，仍然不能得到广大党员干部的认可。在公推的过程中，不仅要按照程序进行推选产生干部，同时需要在过程中对干部信息等进行公示公开，对公推过程进行全程监督，真正让干部推得明白，让群众看得清楚。

　　二要防止唯票是举。既然是公推也就是公众推选，在这过程中必然会有个别纪律不强的干部找人请、托关系拉票，必然会有少数政治素养不高的干部站不稳脚跟，投一些违心票，所以看似公平公正的表面，仍然存在一些漏洞和问题。所以在公推中既要坚持尊重票数，又不能完全尽信票数，可将公推投票作为干部任用的参考和依据，但不能作为唯一依据，坚决防止“唯票是举”。

　　三要坚持严明纪律。公推是一种新的干部选拔方式，新的方式要想成功，必然会有阻力，在这个过程中，必须严格纪律，对于那些敢于找人请拉票的干部要坚持发现一起查处一起，真正让公推成为公正的选拔场，而不是暗地的阴谋地，要以真正的公平公正让公推成为一种群众支持、干部认可的方式。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)