燕赵晚报：平均数并非大多数

　　国家统计局网站5月27日发布的调查数据显示，2013年国家统计局对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类的87万家法人单位。全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，专业技术人员63074元，办事人员和有关人员46403元，商业、服务业人员39322元，生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。（5月27日新华网）

　　今年的统计亮点不少。比如首次发布不同岗位平均工资数据；统计的范围更广；细化项目更多，分区域、分行业、分登记类型等等。尽管统计方式方法有了进步，但仍没有走出被增长、被平均的怪圈。目前，我国就业人员高达7.9亿，但现行统计范围只涵盖了极少一部分。这意味着，绝大部分就业者根本不在统计范畴之内，如此挂一漏万式的平均工资统计，显然不具备公信力和说服力。

　　平均数并非代表大多数。个体指标的差距越小，才能越充分显示平均数的代表性，相反，个体指标的差距越大，平均数的代表性就越小。如果我们把平均数当成大多数，就会使人们错误地估计形势。根据国家统计局2013年数据，全部调查单位就业人员平均工资为45676元。处于平均水平之下的有：居民服务、修理、制造业、建筑业，而高居“平均”之上的有：电力、热力、燃气、水的生产和供应等行业，这些大都是垄断行业。国企与私企相比，平均工资远远高于私企，而且私企员工的工资也远远在工资“平均线”以下。显而易见，因为制度因素，造成了各个行业工资相差悬殊，从而也拉大了就业人口的工资差距。

　　让人忧虑的是，由于把平均数当成大多数，许多地方的领导就从平均数来考虑问题、做出决策，影响制度安排和日常行政行为，甚至片面地认为，就业人员工资提高了，在医疗、住房等方面的支出与消费，就应按照平均数的水平来做出计划和安排。殊不知此举只能加重很多人的经济负担，使他们继续过紧日子。

　　平均数并非大多数，尤其是政府决策部门，不要只盯着平均数，而要看大多数。否则，一个亿万富翁和一群穷光蛋平均，除了数字亮丽外，对社会无一益处。