郭晓冉：对于“公考热降温”应理性解读

　　作者：郭晓冉

　　2014年地方公务员考试正陆续进行。今年各地考试报名火爆情况不如以前，北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降，浙江等地更是创下近年新低。专家指出，随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温或成为趋势。（2014年03月25日，中国新闻网）

　　随着公务员隐形福利的减少，“体制内”人士待遇的“浮出水面”，公务员阶层不再是鹤立鸡群的“神秘阶层”，而逐渐回归了这一职业应有的本质，这是社会发展的应有之义，是社会进步的一种体现。这充分体现了我国政治体制改革中的观念先行的特点，为进一步的深化改革奠定了良好的基调。

　　让公务员回归公务本质，让权力回归公利本质，这是公务员改革的重点和难点。唯有如此，才能逐渐摘去公务员头顶的“特权光环”，褪掉他们身上的“特权外衣”，为改革减小阻力，为发展奠定基石，充分释放改革红利，让人民共享改革红利。

　　“考碗族”人数的减少，显示了社会大众理性之回归。盲目执拗于“非公务员不考”，不免会耽误了人生的宝贵光阴，也是对于国家的一种不负责。试问，在以前有几名考公务员的是出于自己的真心为国家谋福利，为人民谋利益呢？这样的人才进入了公务员队伍，发现与自己的想象有差距，辞职也是在乎情理之中。

　　“考碗族”人数的减少，有利于人力资源的合理配置。社会大众一股脑的涌入公务员队伍，不一定就有利于公务员整体质量的提高。公务员考试作为一种形式，毕竟有其局限性，藉此选拔出来的人才不见得就是优秀的、合适的。公务员考试人数的减少，也不必然带来公务员队伍质量的下降。对于公务员考试人数减少，我们不必过分担忧。

　　公务员热降温，是社会发展的必然趋势，我们对此应当多几分坦然和淡定。我们的未来如何规划，是入公务员的行还是选择其他职业，首先要树立的就是“行业无贵贱，职业无优劣”的观点，这也是公考热降温应达到的效果。通过公务员回归常态，让人们逐渐理性的看待公务员这一职业，由此来引导人才资源的合理流动，优化人力资源配置。

(来源:齐鲁网)