乡镇公务员成为四川公招最热门职位的背后

2013年下半年四川省公开考试录用公务员网络报名已经结束。据报道，此次全省公招6544名公务员，从职位统计表可以看到，资阳市的简阳乡镇机关（普通职位）综合管理职位最为热门，截至25日，就有1286人报名，成为目前报考人数最多的职位。（9月27日 天府早报）

公招报名出现冷热不均现象，已经不是新鲜事。此次四川省公开考试录用公务员，在一些职位报考“遇冷”的同时，也有一些公招岗位出现数百人争一个名额的情形，这次资阳市脱颖而出，其简阳乡镇机关的一个普通职位成为最热门职位。笔者认为，“台上一分钟，台下十年功”，这样的热门不是巧合，是百倍的付出、百倍的努力、百倍的辛苦，奋力开创出的幸福资阳的魅力引领。

原因之一，“加快发展，关键在党、关键在人”。此次公考由20多个乡镇提供了35个岗位，如此大范围的职位面向四川省广纳贤才，足以说明资阳又一次在广撒英雄帖，大有揽天下英才为我用的气势，在人才竞争日趋激烈中又一次赢得主动，是继团聚工程，公选干部之后储备干部的新举措，展现了资阳爱才、惜才、求才的魄力。

原因之二，“万丈高楼平地起”。乡镇公务员这样一个普通基层职位战胜那些热门机关单位并不是巧合。纵观近几年资阳的公开选拔领导干部工作，“重基层、重一线、重实干、重实绩”的选人用人导向彰显不疑。基层工作者有了盼头，自然就更多的愿意走进基层，扎根一线。

原因之三，“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”人才难得，知人善任的伯乐更难得，人才的发展还是需要党和政府的铺路搭桥。工作环境，生活环境，发展前景都将是每一位应聘者关注和衡量的标准。资阳市近年来，抢抓机遇，攻坚破难，推发展驶入了快车道，提出的大力实施产业、投资、财政、收入“四个倍增计划”，和“五年总量翻番、再造一个资阳”发展目标，着实让人心动更行动！