人民网评：公考“以痘刷人”背后的公平问题更触目

“青春痘长在别人脸上不用你操心”，这是赵本山小品中的一句经典台词。然而，现实中，人们往往需要操心“自己脸上的青春痘”。日前，在湖南省湘西自治州，一名考生报考警察，笔试面试总成绩第一名，结果在体检环节，因脸上长痘被刷了下来。此事引发热议。

“长得丑不能当警察？”“考得好不如长得好？”……一片质疑声中，有关部门搬出了依据——《公务员录用体检特殊标准（试行）》第三条的规定，有影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），不合格。且不说这些规定本身就遭遇过有歧视之嫌的非议，就规则说事，也是疑窦丛生的。 

这名考生，是否真的就不符合规定？他脸上的痘痘，是不是严重到影响面容、难以治愈的地步？从以往看，他通过了标准更严格的军检，在报考警察的过程中，他也通过了面试，如果面目可憎，早就被淘汰了。即便在这次招警体检中，一名皮肤科专家检查后已经让其勉强通过，反而是另一名带队参加体检的非医务人员劝他主动写申请放弃。尽管后来官方给出了三名医生的会诊意见，但非专业人员的介入，已经使体检结果的公正性和独立性受到了影响，使得考生有遭遇不公的感受。 

一视同仁，是最基本的一个公平标尺。当地有关部门用体检“特殊标准”去要求这位考生，作脸上青春痘的文章，已经颇有鸡蛋里面挑骨头的意味。需要追问的是，如此从严掌握、高标准选拔，对这次招考的其他考生是不是也这样对待？对往年的考生是不是也这样要求？一旦有例外，就会给人以因人设限的印象，难以服众。更会使人联想，如此吹毛求疵地卡人，是不是有“萝卜招聘”的猫腻？会不会有“领导拍板”的压力？从以往案例看，这些担忧并非没有道理。山西的宋江明就是笔试面试都获第一，被体检结果拒之门外，结果一查，就查出了公考舞弊案。 

众说纷纭，关键还是得让事实真相浮出水面，让相关信息公开透明起来，而不是简单地给一个“符合规定、不再复检”的答案。只要体检中的这些问号没有解开，只有真实的情况没有公开，人们的猜想就难以停止，对“以痘刷人”导致的公平焦虑更不会纾解。 

把反思的视野拓展开来，苛求相貌等细节导致的个体困境，在近年来公务员招录过程中不时发生。诸如“乳房不对称”“年龄太小”“性格内向”“协调能力弱”等理由，让一些考生功亏一篑，引得舆论一片批评，已成为一种触目的社会不公现象。由此看来，公平正义就体现在个案中，在细节处。每一个环节、每一个程序、每一件事情都彰显“权利公平、机会公平、规则公平”，才能搭建起公平竞争的平台，让更多人享有人生出彩的机会。