奮進新時代，我們面臨新形勢新任務，加強調查研究是應對風險挑戰、進行科學決策的前提和基礎。習近平總書記強調，“調查研究是謀事之基、成事之道。”正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究。

　　蹲點調研是推動工作、加強領導的重要方法，不能丟。理論聯系實際，就體現在理論與實踐的結合中，必須以調研為前提、為依據。深入調研的過程，就是認識事物、探索規律、形成結論的過程，更是從群眾中來、到群眾中去的過程。領導干部深入進去認清情況、認准問題，才能撈出干貨、形成思路，從而舉一反三，以點帶面地促進工作。

　　蹲點調研是克服形式主義、官僚主義的有效方式，不能少。現實中，一些領導干部到基層去，拿著“腳本”、帶著“樣本”、設計“模本”，隻走“指定線路”、隻看“示范盆景”、隻聽“經驗匯報”。這樣隻能是蜻蜓點水、霧裡看花。隻有蹲下來細心摸清情況，潛心研究問題，精心尋找對策，仔細研究一個地方、單位在發展過程和具體工作中碰到的矛盾、風險、壓力，找到工作的突破點、困難點、創新點，才能避免形式主義、官僚主義的傾向，做到“謀事要實、創業要實、做人要實”。

　　蹲點調研是拜群眾為師的生動體現，不能虛。點的情況是具體的，都是群眾生產生活的體現，都是群眾探索創新的實踐，蘊藏著群眾的智慧、基層的力量。到調研點去，和群眾坐一條板凳聊，真切地感受群眾所思所想、所願所盼，這是了解基層民情的基本途徑，是聽取民聲的基本渠道，也是解決民憂的基本方法。

　　蹲點調研是發揮以點帶面、示范帶動作用的關鍵之招，不能急。通過試點的工作，能看到一項工作或一方面情況的萌芽、起步、發展和問題化解、特色形成的歷程。一花引得百花開，百花開了春滿園。通過蹲點調研將點上經驗加以推廣，是推動工作的重要一招。當然，在確定經驗推廣前，要科學慎重地考量其科學性、可推廣性。任何一個試點都是一種局部實踐，都有特殊的背景、條件、環境，都有綜合性或單一性之分，都有層次性和多樣性之別。對經驗是否有推廣價值要慎重評估，反復掂量，想清楚弄明白后再做決策，一時看不准的，寧可放一放，避免“翻燒餅”。

　　蹲點調研是一種經典調研方式，永遠不落后。當前，改革開放已進入涉險灘、啃硬骨頭的關鍵階段，需要領導干部敢於擔當，做新時代蹲點調研的示范者，以點帶面推動工作的組織者，探索創新破冰前行的實踐者，闖關奪隘，久久為功。

　　（作者為廣西壯族自治區政協秘書長、辦公廳主任）

　　《 人民日報 》（ 2019年05月23日 05 版）

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