每年兩會時財政部長總會成為輿論焦點，今年也一樣，他的兩個觀點像給輿論場扔了兩枚炸彈——一是談到勞動合同法時稱，工資過快上漲損害勞動者利益。另一個是回應提高個稅起征點時說，簡單提高個稅起征點是不公平的。很多網友不解——漲工資多好的事啊，怎麼反而損害勞動者利益呢？提高個稅起征點減輕了中產者負擔，藏富於民，怎麼就不公平了？

　　其實，超越某一方利益理性地看，財政部長的觀點並沒有問題。比如他說“工資過快上漲損害勞動者利益”，並不是孤立的一句話，而是有著嚴密的邏輯論証：薪酬過快上漲可能造成企業成本上升，使企業外遷其他國家，減少勞動就業機會，損害的還是勞動者利益——所以，長期以來學界業界對“漲工資”都有很大爭議。漲工資涉及企業、勞動者等多方利益，政府不能隻滿足一方利益，而必須進行平衡。站在普通人角度直觀地看，漲工資好像是大好事，可現實遠比想象復雜得多，長遠地、動態地、整體地看，可能就是壞事。

　　同樣，提高個稅起征點問題也是如此。這個訴求僅代表了某一方網絡活躍群體的利益，換個群體、換個角度看，也許就不一樣了。

　　當然，這些問題都是“可爭論”的，站在不同利益立場，會得出不同結論，政策就是利益平衡的產物。兩會是參政議政平台，也是一個利益博弈平台，不同利益群體的代表來爭取本群體的利益，從而影響決策者，讓本群體的利益聲音融入決策中。或者說，兩會在某種程度上就是來“吵”的，沒有爭鳴就沒有共鳴，沒有辯論就沒有能平息爭論的結論。

　　遺憾的是，很少在兩會場景中看到這種爭論和交鋒，而隻看到網上吵得一塌糊涂。博弈的戰場不是發生在制度化的兩會上，而是發生在網絡上。往往是某個代表委員或政府官員發表了某一個觀點，一些網友圍上去就吐槽，種種非理性聲音佔據上風，最后除了滿網的口水，什麼有價值的觀點都沒留下。這種場景與理性的討論沒有關系，這種口水之爭毫無營養和成果，隻會滋長戾氣和對立感，讓本就復雜的事變得更復雜。

　　漲工資這種事兒每個人都關心，開會“吵”要比網上吵好很多。人大代表和政協委員中有各方的利益代表，有工人代表、農民代表、農民工代表、企業家代表……各抒己見，都把各自的利益擺到台面上來，在制度化的框架中進行討論。這種討論才是建設性的，不是情緒宣泄，不是比拼道德優越感，而要亮出觀點﹔不僅要亮出觀點，還要給出充分的論據進行論証﹔不是某方一邊倒的聲音，而是各種聲音的爭鳴﹔不是誰輸誰贏，而是利益平衡中的多贏﹔不是在罵戰中導致撕裂，而是在遵守規則下的和而不同。這種會上的討論才是專業、理性和建設性的。

　　會上多點兒積極交鋒，公眾會產生“有人在替我們爭利益”的利益在場感，網上的吵鬧可能就會少一些。

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