徐守盛

　　一個法治意識淡薄、法治自覺空乏的人，是不可能勝任現代領導和管理工作的。越是矛盾多發易發，越是要注重運用法治思維和法治方式探尋解決之道，不能以犧牲法律的權威為代價求得問題的一時解決，那樣隻會按下葫蘆浮起瓢

　　習近平總書記強調，領導干部要做尊法學法守法用法的模范。近年來，湖南省法治領域重點改革有力有序推進，規范司法行為成效明顯，全社會法治氛圍進一步增強，這與領導干部帶頭學法用法是分不開的。

　　隻有對法律心存敬畏，才能“思”而出乎理智，“做”而有所顧忌，“行”而不忘法度。領導干部要樹立權由法定、權依法使的觀念，在法律面前應不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累、不為利益所惑，決不能以言代法、以權壓法。現實中，有的領導干部不把憲法和法律當回事，搞土霸王、山大王那一套，“我就是王、王就是法”。這些現象必須堅決杜絕，各級領導干部都要把尊崇法治、敬畏法治這粒扣子扣正扣好扣緊。

　　用法的前提是學法。有的領導干部對學法是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。如果不學法，守法和用法就無從談起。同時，一個領導干部是不是帶頭守法，群眾都看得見。隻有帶頭守法，才能贏得好的口碑。

　　學法的目的在於運用。有的領導干部學用脫節，學是一回事，做卻是另一回事，沒有學以致用。那種“拍腦袋決策、拍胸脯保証、拍屁股走人”的人﹔那種習慣人治，不善法治，隻會依靠行政命令推動工作的人，有的盡管也學了法，但都只是為了應付差事。領導干部隻有把尊法的理念、學法的成效轉化為法治思維和法治方式，決策時想法、作為時用法，才能不斷提高依法執政、依法行政、依法決策、依法管理的能力和水平。一個法治意識淡薄、法治自覺空乏的人，是不可能勝任現代領導和管理工作的。社會轉型期矛盾凸顯期，越是矛盾多發易發，越是要注重運用法治思維和法治方式探尋解決之道，不能以犧牲法律的權威為代價求得矛盾的一時化解、問題的一時解決，那樣隻會按下葫蘆浮起瓢。應善於運用法治思維和法治方式推動發展、化解矛盾、實現善治。

　　——湖南省委書記徐守盛在全國法制宣傳日前夕談領導干部尊法學法守法用法

　　（本報記者 王比學整理） 

　　《 人民日報 》（ 2015年12月03日 05 版）

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