官员撒野叫嚣“我是XX”，屡惩不绝？

官员撒野叫嚣“我是XX”，屡惩不绝？

背景：7月11日晚，在南京林业大学培训中心的前台处，南京玄武区住建局副调研员陈爱平要住酒店，与前台服务员梅华发生冲突，殴打服务员、脚踢保安裆。陈爱平在动手时一直叫嚣“我是处长”。8月4日晚，南京市纪委官微“清风发布”发布公告，经玄武区纪委常委会研究，决定对陈爱平的违纪问题立案调查，玄武公安分局决定对陈爱平给予行政拘留13日、并处1000元罚款。

北京晨报发表郭元鹏的观点：“我是处长”是权力无边之后的得意忘形的表现。告别“我是处长”的尴尬，需要从这样几个方面入手。其一，继续压缩权力。眼下正在实施简政放权，出现了这样的事情，说明简政放权还没有到位。其二，打击官官相护。“我是处长”的背后，其实就是公职单位的官官相护。你帮助了我，下一次我就会帮助你，这也是嚣张的原因。其三，把好进入门槛。一些人其实原本在道德方面就存在问题。以往要进入公职单位是很复杂的。眼下则相对简单，对于德行把关的放松，才有了官员西门庆、官员镇关西。把好门槛是需要做的事情。

新京报发表刘雪松的观点：这条新闻最大的看点不在陈爱平花钱的豪迈、台前的武功，也不在打折不成动手打人的牛掰，而是这个视频里看起来确实像殴打的案件，能够成为办案民警口中的“互殴”，并且在被打服务员长时间交涉过程中，当地警方拒绝告知陈爱平的工作单位、联系方式和真实身份。第一时间出警，20多天才定性，到底是“互殴”还是正当防卫，引得人们议论纷纷。如果没有这段视频引发网络的群体围观，这个“我是处长我有钱”的官员，恐怕至今该怎么当官还怎么当官，该怎么有钱还怎么有钱。为什么案子拖了这么久才处理，前后定性反差为何如此之大，都是南京市纪委官微中未能表述、但应该表述的内容。因此，这个案子，迄今还只是分号。这些问题不摊开、不处理，这个案子就不能算完。

小蒋随想：因为叫嚣“我是XX”并且大闹一些场所而“歇菜”的官员已有不少，但时不时还是会有自命不凡的干部一不顺心或耍混就亮出“级别”吓唬人。按理说，在已有不少前车之鉴的情况下，在高层不断整顿吏治的背景下，哪怕自认为“高人一等”的干部也应该有所收敛，但某些人为何还试图“官大压死人”？一方面，这反映出官本位在一些人脑海中的根深蒂固，官本位的“习惯成自然”仍然需要持之以恒地依法限权、民主监督来扭转。另一方面，领导在私下“打招呼”在一些时候还是很具有影响力，一些兄弟部门与下级单位还是“买账”，至少出于“内丑不外扬”思维，也会帮着打埋伏。既然如此，一些人在公开场合“亮身份”则是一种下意识的忘乎所以。理解了这些，当地警方一开始拒绝告知陈爱平的工作单位、联系方式和真实身份，并称之为“互殴”，也就不难理解。

欲除“奇葩证明”，先破行政找茬与创收

背景：老人丢失了老年证，前往民政局补办时，被要求前往派出所开具丢失证明。湖南娄底冷水江市同兴派出所开具了证明并盖了章，还在该证明下附文批评民政局工作人员：“纯粹是增加老百姓补办证件的麻烦”，“还是多为老百姓办点实事吧!”

新京报发表戴先任的观点：冷水江市同兴派出所批评民政局工作人员，这让众多网友顿觉解气。本来在民政局就可搞掂的事情，却偏要让老百姓再跑一趟派出所，增加了百姓办事的困难，也让派出所增添了不少麻烦。派出所没有对此坐视不管，或是再把皮球推还给民政局，而是开了证明，但却捎带批评了一下民政局。这也不单单只是对民政局的批评，更是一种建议。如何更好地提升公共服务水平，政府部门之间需要多沟通与协调，这种协调不是相互结成利益同盟来刁难民众。这种沟通与协调，应该是以为民服务为旨归，以提高服务水平为宗旨。这种协调方式，可以是这种“零散”的相互批评与建议。简政放权、简化办证手续等等，如果政府部门内部有动力推进改变，那就可以事半功倍，加快推进改革。

小蒋随想：冷水江这个派出所的民警算是不错，有的单位面对另一个单位提出的无厘头式的证明要求，干脆拒绝开具。理由是，没开过此类证明，或没规定必须开此类证明。结果往往是，不同部门相互扯皮，办事群众跑断腿。此外，现在是“互联网+”与“大数据”时代，许多信息在行政部门之间完全可以联网共享，但现实却是，群众在为部门各自为政、人为的数据共享壁垒埋单。还有，某些部门要某些证明纯粹是在刁难人，别说服务意识了，这纯粹是给群众找麻烦。如果这种“找茬”思维不被真正遏制，或者附着在各种证明上的“工本费”等创收图谋不被打破，那么奇葩证明就难以有效减少与杜绝。

小蒋的话：大家好，我是小蒋。国事，家事，天下事，天天都有新鲜事。你评，我评，众人评，百花齐放任君看。观点各有不同，角度各有侧重，只要我们尊重客观、理性公正。