长江日报：“烧烤模式”呼唤“制度清凉”

7月13日正式入伏，今年以来最大范围的高温便应景来袭，媒体上说，全国部分地区将进入“烧烤模式”。

与常年相比，今年三伏天更长一些，足有40天。同时，气象部门表示，受厄尔尼诺影响，亚洲国家将会面临热浪“烤”验，中国北方地区有可能出现极端高温。这种种迹象表明，今年夏天天气注定“不太平”。

“打败我的不是天真，是天真热”、“我和烤肉之间，只差一撮孜然”……关于高温的段子和调侃也在各种朋友圈、QQ空间广为流传。然而，现实中的高温酷热却并不幽默，而是会严重影响公众生产生活，危及生命健康。当高温热浪成为“全民公敌”，我们虽无法改变“烧烤模式”，但却可营造“制度清凉”。

其一，落实高温福利。2012年起施行的《防暑降温措施管理办法》，赋予了劳动者高温津贴、高温停工、防暑降温饮料等一系列高温福利，不过从执行情况来看，不少企业防暑降温措施形同虚设，对此，各级劳动部门和工会组织必须加强劳动监管，加大处罚力度，提高违法成本，切实维护劳动者合法权益。

其二，改善工作环境。相比高温津贴，更重要的是改善工作环境，保障身心健康。尽管《劳动合同法》规定，用人单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，相关部门应督促用人单位遵照执行，为劳动者尽可能提供一个凉爽舒适的工作环境。

其三，提供纳凉服务。近年来，一些地方市民纷纷到地铁站纳凉，折射出公众对于公共纳凉服务的需求。提供公共纳凉服务是政府部门应尽义务，更有助于低碳环保、节能减排。将体育馆、图书馆、购物中心等公共场所，在不影响生产经营、确保安全的前提下，积极主动向公众免费开放，就是不错的方式。

当然建立联动机制也是十分必要的，高温预警不该只是气象部门的“独角戏”，各级政府更应制定预案，完善措施，从容不迫应对气象灾害，保护群众生命财产安全。