别让加班成为“刽子手”

3月24日一早，深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。张斌是清华计算机硕士，生前就职于闻泰通讯股份有限公司深圳分公司(下称闻泰公司)，负责一个项目的软件开发。据其妻子闫女士说，张斌经常加班到凌晨，有时甚至到早上五六点钟，第二天上午又接着照常上班。闫女士认为，张斌猝死与长时间连续加班有关，“他为了这个项目把自己活活累死了”。(4月7日《南方都市报 》)

长时间连续加班，如此拚命，有多少人能够承受？猝死，或许是必然的宿命。因为加班而猝死的不在少数：33岁的江西人小刘生前在东莞长安镇的一家公司担任开发部工程师，2014年4月9日上午，他被工友发现死在了出租屋。小刘的工资条显示，刘某3月连续工作31天，加班时间190个小时；安庆上班的小伙李哲因经常性加班，苦不堪言。最后在高温下加班12小时后死亡；2013年5月13日，奥美中国一名IT员工因加班一月猝死……一项涵盖北京、上海、广州、长沙和沈阳等7个城市的调查中，2/3的受访者认为自己的身体状况处于亚健康状态。有统计显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人——中国已超越日本成为“过劳死”第一大国。张斌只不过是其中一个“牺牲品”。

年轻不能无限度开发，人是需要休息的，这些猝死者也是知道休息的宝贵，在生前也多说过“太累”了，可遇到工作，却仍然是要拚命加班，似乎不知道疲倦，其实，在他们的身后是有一条鞭子的，那就是公司要求加班。从项目组微信群及邮件中的记录看，张斌经常连续加班到凌晨两三点甚至早上五六点，短暂休息后上午又开始工作。再铁打的人也经不起这么折腾。

猝死的“郐子手”，毫无疑问就是加班。《劳动法》明文规定，企业应保证劳动者每周至少休息一日，一个月加班不得超过36小时；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。毫无疑问，之所以会发生猝死，恰恰与企业没有遵守法律有关，无限度地让员工拚命加班，这导致了员工的猝死。

法国最新劳动法规定——晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。虽然事后被否定，这不是法律规定，但却受到追捧，其背后的民意也很明显，大家所期待的是没有加班的生活。

在现实中，不加班似乎不太可能，虽然有些企业对于员工的加班是按法律规定付了加班费，但要求员工加班却不能无视员工的健康，而员工一旦因为加班而发生意外，企业就要付出沉重的代价，只因为企业付出的成本并不高，这才会导致企业无视员工的健康，甚至不顾及员工的生命安全。

严格按照法律，不要让加班成为员工健康的“刽子手”，这一方面需要法律得到严格遵守，这就需要监管部门加大监管力度，对于一些行业要重点监管，对于一些企业要重点监督，从而避免员工因为加班而发生意外，另一方面需要员工增强维权意识，要敢于对企业无限度的加班说“不”，对此，职能部门要作员工强大的后盾，保障员工应有的权益。不让加班成为“刽子手”，这也是以法治国的一个重要议题。