北青报：约束“能力”靠制度

贵报23日社评《必须约束“能吏”的“能力”》，富有新意。新意在于认可纷纷落马的老虎、苍蝇有“能力”，只是把“能力”用歪了，因此要约束“能力”。

我党选用干部历来强调德才兼备，德是第一位的；考核干部有“德能勤绩”四个方面，德排在首位。但有段时间，不适当夸大“能”的作用，甚至有人提出到监狱里找“能人”。

笔者考核管理干部多年，所接触的干部有的有大作为，有的锒铛入狱。回首当初，都是响当当的，变坏是逐步的，能力由“光环”蜕变为“祸水”，咎由自取之外，制度有责。

现在常说把权力关进笼子，这个笼子就是约束权力的制度，“能吏”掌权“能力”就混同“权力”，一旦滥用，不堪设想。干部面对腐败有三种选择：不想、不敢、不能。“不想”、“不敢”靠不住，可靠的是“不能”。没有“能力”干不成事，放任“能力”要坏事。“能力”强的干部往往不好管理，麦克阿瑟有句名言，“人才有用不好用，奴才好用没有用”，有点两难的意思。用好“能吏”，约束“能吏”的“能力”，使其造福于百姓，虽然有点难，但别无选择。