高婧：干部脱岗失联还需拧紧监管“发条”

　　21日，记者从河南内乡县人民政府获悉，该县人防办主任杨红彦无故失踪，至今不知去向，政府无奈贴出寻人公告。（9月22日 大河网）

　　据记者证实，杨某在春节过后就没有到单位上过班，手机一直处于无法拨通状态，其家人也不知道他去了哪里。我们不禁追问，在这么长的时间里，杨某单位的领导同事为何不向上级汇报？家人失踪为何不报案？由此可见，杨某的脱岗绝不是普通的失联。

　　怪事年年有，今年似乎特别多。前有武汉32名公务员集体脱岗拜年，后有庐江教育局公务员在脱岗12年后被所属单位发出“网络通缉帖”，又有洛阳副市长郭宜品无故消失40余天。屡见不鲜的干部脱岗失联现象以及可能会出现的“官跑跑”、“裸官外逃”等猜想为我们敲响了警钟，为何在中央大力度反腐、高强度反“四风”的今天，仍有如此之多的党员干部铤而走险、顶风作案，甚至擅自离岗？在这里，我们暂且不说官员自身存在的服务意识淡漠、责任意识缺失的问题，单就监管问题而言，若非监督管理“松劲儿”，他们哪来“跑路”的机会？

　　因此，我们一定要拧紧干部监管的“发条”，严肃、严格、严厉处理脱岗失联现象。一是问责“要给力”，纪检部门要不断提高自身的监管力度，针对以脱岗失联名义畏罪潜逃的行为绝不姑息，必须拿出严格态度来惩处相关人员；二是教育应经常，要积极开展警示教育和法制宣传活动，提高干部的责任意识，从源头上遏制党员干部脱岗失联的贪腐现象；三是监管要全面，不妨通过拓宽群众表达民意的途径，充分发挥群众的集体监督作用，多渠道收集群众意见、建议和举报，让贪腐违纪现象没有藏身之处。

　　千里之堤，溃于蚁穴。杨某无故失踪事件背后的隐情一定要查个水落石出，要拿出“泰山压顶”之势来惩治脱岗失联现象，并以此为契机，拧紧监管的“发条”，切断其背后的可能存在的利益链条，真正还官场一片清明，还百姓一个明白。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)