人民人比金台点兵：征兵工作是篇大文章

2014年度全国征兵工作就要结束了，数十万有志青年经过严格政治考核、体格检查和综合考评，即将踏入军营。综观今年的征兵工作，在适龄青年人口基数下降、企业大量招工、高校持续扩招等多重因素影响下，局部地区出现了“当兵冷、征兵难”现象，各级为征集到大批优质兵员，多措并举，使出了“浑身解数”：

有的不断强化征兵工作的组织领导，把征兵工作作为强国强军的基础工程和希望工程，政府主导，主要领导亲自抓，一级带一级，层层抓落实，强力推进兵员征集任务的落实；

有的不断加快政策创新，结合地区实际，出台各具特色的优惠政策，形成了吸引青年入伍、激励士兵服役、落实退役保障的制度体系，不断提高优待金标准，加强技能培训，加大安置工作力度，完善政府扶持政策，不断增强对适龄青年的吸引力；

有的大力弘扬我党我军优良传统，组织适龄青年到军营参观，聘请征兵形象大使，制作形象直观、感染力强的征兵宣传片，以良好的舆论氛围激发适龄青年的参军热情；

还有的严格落实兵役法规有关规定，从就业、信贷、保险等多个方面，将拒不参加兵役登记、逃避兵役义务的适龄青年的诚信档案纳入公民的诚信记录，强化他们参军入伍的法律义务和国防意识……

应该说，这些措施办法，既充分体现了各级党委、政府和兵役机关对征兵工作的高度重视，又契合了不同地域的民情社情，为确保征兵任务完成发挥了重要作用，可圈可点之处甚多。

兵之胜在于篡卒。征兵工作是一项经常性、系统性、广泛性的工作，是一篇关乎中国梦强军梦能否实现的大文章，需要全社会共同努力。我国幅员广大，地区差异明显，现阶段，有效破解部分地区“当兵冷、征兵难”的现实问题，推进征兵工作的科学发展，需要因地制宜，充分发挥各级各部门的主观能动性，综合施策，合力完成。从长远看，还是要建立完善一套权责明确、奖惩分明、行为规范、监督有效、保障有力的法律法规体系，以法律制度促进“政府依法主导、单位依法履职、公民依法服役”良好征兵工作格局的形成，推动征兵由适龄青年自愿应征参军，向个人依法应征、政府择优选送入伍转变，为实现强军目标源源不断地输送高素质兵员。

《 人民日报 》（ 2014年08月31日 06 版）