“火箭副市长”背后的舆情不容漠视

　　又一颗冉冉升起的“政坛新星”，遭致人们的广泛非议。今年28岁、刚毕业的清华大学土木工程专业博士王文晖，在日前召开的福建晋江市第十六届人大常委会第十七次会议上，被任命为晋江市副市长。据悉，王文晖2004年从泉州五中考入清华大学，目前以“引进生政策”聘用到晋江工作，聘期两年。

　　“引进生政策”是什么神奇的政策？根据有关规定，引进生由省委组织部从清华大学、北京大学等高校毕业生中统一选拔引进，有关设区市委以聘用制公务员聘任后(聘任期两年)，下派基层挂职，博士毕业生挂任科技副县(市、区)长，硕士毕业生挂任县(市、区)直单位科技副职、乡镇科技副乡镇长。聘期满后，经考核合格录用为综合管理类公务员，并根据班子建设需要安排相应工作。

　　我们再来看王文晖所挂职的晋江，乃由福建泉州市下辖的县级市。按行政级别来说，县级市副市长也就相当于副处级，按其博士学历来说，享受这个待遇，倒也没什么不正常，这种情况全国皆然。这样从“规定”来看，这个刚毕业的“28岁副市长”，似乎是“合规”的；而其通过地方人大常委会任职，似乎也是合乎“程序正义”的。

　　但尽管如此，这则看起来正常的人事任免，仍然引起了人们的强烈质疑。“关系论”这种习惯性猜想，再次呼啸而来：一个刚毕业的学生，没任何实绩，陡然富贵，能不让人怀疑吗？行政级别与行政职务是两个不同的概念，一般人做到副市长得在基层锻炼多少年啊？其中，特别是王文晖在泉州的学习经历，更加重了人们的质疑。

　　在真相并未完全清楚之前，应该说，公众的“习惯性猜想”，夹杂着强烈的非理性情绪，而且多少带有一点民粹的意味。但这也不能完全归咎于公众，恰恰是因为过往太多的、且被证实了的官场违规“火箭升迁”，固化了人们的这种感官印象。

　　但显然，公众的质疑即便有瑕疵，也无论如何都是一种再正常不过的监督。每一起“火箭升迁”背后的舆情，不容忽视，更不能漠视。显然，公众之所以质疑一些“低龄”干部升迁，并非是和年轻干部存心过意不去，除了个别人存有“仇官”心理之外，更多地是对社会不公的焦虑，以及对权力固化和权力分配神秘化的不满。无论是“引进生政策”也好，还是“绿色人才通道”也罢，抑或所谓“破格提拔”，人们所担忧的是，这些人才选拔机制沦为权贵子弟的“专用电梯”。

　　对于这位28岁的副市长，舆情的启示意义还在于，近年来各地流行的干部年轻化政策，在一定程度上有利于为党的干部队伍注入新鲜血液。但是，“年轻化”并不等于“低龄化”，更不等于“文凭化”，不是按年龄、学历定职位。在用人上我们决不能忘了“德才兼备、注重实绩、群众公认的原则”，对年轻干部也不能忘了“选拔培养”的原则。

　　显然，诸如名校毕业、海外留学等等，只能说明一个人有学习的能力，但并不代表他有施政能力和经验。还应看到，许多大学生从小就生长在城市里，生长在一个温室里，而且缺少扎实的基层工作经验，一出校门就进机关甚至担任领导职务。这样的“三门”甚至“五门”学生，一入仕途就做一方百姓的“父母官”，所起的作用之一，大概是把官场当“试验场”，把纳税人的公帑当做“学习经费”吧。

　　文/苗蛮子

(来源:红网)