城管局长强暴未婚女下属暴露出哪些问题？

　　8月5日，洛川县城市管理局局长党某因涉嫌强奸女下属，被洛川县公安局依法刑事拘留。8月6日，洛川县委常委会决定免去党某洛川县城市管理局局长职务。目前，案件正在进一步调查中。（8月8日《河南商报》）

　　官员开房、通奸、强暴，在时下已算不上新闻，媒体上隔三差五就会有相关消息曝光。从洛川县城市管理局局长党某强暴女下属来看，也未能逃出权力这剂“春药”。笔者认为，从该事件中暴露出的问题还真不少。

    今年3月24日，党某被任命为城管局长，截至8月5日案发，屈指一算还不到5个月时间。而党某在任命城管局长之前为一镇党委书记。不知道当车强暴未婚女下属的党某，一个基本道德都没有的人是怎样得到上级部门赏识的？如何一步步升到越来越重要的岗位？相关部门及管理者为何就没能发现一点蛛丝马迹？依笔者看，应倒查其在任职镇党委书记期间，是否也存在类似的行为，或违纪违法行为，说不定是不查不知道，一查吓一跳。

　　半夜11点还能以工作为由将女下属从家里叫出，不难看出，这位局长在城管局里推行的是家长制管理模式。试想在这样的“老子最大”官念之下，何谈法制、制度？说不定在党某心中强暴女下属就根本不存在违法不违法的事。也许他心中，对女下属霸王硬上弓不过是他看得上她的一种赏识。

　　笔者认为，要真正避免类似事件的发生，还须从三方面入手，一是加大对官员的监管与处罚，尤其是加强干部的思想道德教育，使其不敢、不能、不想逾越雷池半步。二是加快立法进程，用立法的方式来保护职业女性不唯命是从，不受上级私自强制“陪同”等违背意愿的骚扰和性骚扰。三是强化职业女性的自我保护意识，随时警惕身边的潜在威胁，敢于向丑陋行为和不法行为说“不”。因为杜绝性侵、性骚扰，女性的自重显得尤为重要。