村卫生室处于医疗卫生服务体系中的最末端,其服务水平高低、群众满足度如何,直接关系国家医疗卫生体系健康运行。本应在家门口卫生室就能瞧好的小毛病,患者却舍近求远跑到县城或大中城市,原因就在于,基层卫生室的工作没做好。
新中国成立后建立起比较完善的农村医疗卫生服务体系,进入上世纪八九十年代后一度“人走网破”。为满足农村发展新需求,近年来国家投入大量人力财力,使农村三级卫生服务体系得到恢复并获得长足发展。但村卫生室仍是短腿,农村医生队伍青黄不接。与此同时,近年来的财政补贴政策使一些村卫生室出现养懒人现象。
若是不及时采取措施优化村医队伍,保障人才供应,即便硬件再完善、药品再齐全,村卫生室最终都会陷入无人的困境。办好村卫生室,首先要留住好医生,调动医生积极性。一方面,政府要有计划、有目的地引导卫生人才和技术流向农村,让不缺人成为村卫生室的常态。另一方面,引入竞争机制,通过绩效考核等办法,充分调动村医服务村民的积极性。
《 人民日报 》( 2014年04月18日 16 版)