救助揾工者不光是救助站的事

　　广州观察

　　今年春节期间，广州市救助管理站市区分站在救助工作中发现了一个新特点，总共救助546人次中约三成都是提前来穗揾工的青壮年。为了找工作而滞穗过年，最终无处容身要到救助站求助的中青年较往年增多。针对这一新增的群体，市区分站搜集大量媒体报道个案，为求助者开办揾工防骗讲座。

　　在一般人的印象之中，救助站的主要救助对象大多是无家可归者，年龄上也多以中老年为主，而广州市救助站能及时应对新情况，针对找工受阻而滞留的青壮年这一特点开展相关服务，值得称赞。向这些求职者提前宣传种种招工陷阱，既能减少他们被骗的可能性，也是一种将救助做到事前的方式。

　　报道中说，春节前后主要有两个救助高峰，其中之一便是农历正月十五前后，不少青壮年到广州找工作，但却跌入黑工陷阱，钱财被骗之后走投无路。可见，招工被骗并非个案，需要救助的尚且能形成一个高峰，尚未达到需要救助程度的被骗者可能还有更多。因此，除了救助站之外，还应有更多部门重视起这个新现象来。单凭救助站的一己之力毕竟有限，专业性也无法满足多方面的要求。

　　归根结底，开办揾工防骗讲座只是一种被动防御，要切实解决问题还应多个部门形成合力，主动出击。一方面需要看到，求职者哪怕知晓了种种陷阱，但因在就业市场上往往处于弱势地位，面对试工费、体检费、扣押身份证等五花八门的霸王条款，常常不得不就范，一不小心就被套牢。这就需要劳动部门、公安部门及时介入，大力打击招工诈骗，也要破除种种霸王条款。针对一些俨然企业化运作的“黑职介”，更应该建立黑名单，从严处置。

　　另一方面，一边是不少企业喊缺工，一边又有人找不到工作而滞留，不妨从解决这一矛盾入手，更加注重救助中“助”的部分：劳动部门不妨主动对接救助站，帮助这一人群寻找合适的岗位，甚至为其提供有针对性的培训。当部门在用人单位和被救助者之间搭起桥梁，既能避免求职者遇到招工陷阱，又能从根本上降低因找不到工作而滞留的几率。 （章门仁）

(来源:广州日报)