河南永城市委书记 吴孟铎 |
领导方式的转变就是要向小处转、向细处转、向实处转、向老百姓的意愿上转
领导方式转变是加快发展方式转变的有效途径,转变应从一点一滴的小事做起,一步一个脚印地做好,以小见大,才能更好地做到转方式促发展。
小事是雨滴,大事是江河,小事办多了就集合成为大事了,没有小事的数量和质量就不会有大事的业绩和辉煌。永城在城市创建过程中,全市各级领导干部纷纷加入志愿者队伍,有的走上街头巷尾宣传文明用语、捡拾垃圾;有的定期到城区主要交通路口维护交通秩序;有的为老弱病残者提供志愿服务。小事办好了,老百姓认可了,城市创建工作也就自然顺利了。
一斑窥全豹,滴水映太阳。我们不要经常奢望自己能干出多少惊天动地的大事,而忽略做小事。领导干部不要把自己置身于权位,只知发号施令,而不求实干实效。转方式贵在务实,一切从实际出发,要想好再说,说了就做,做就做好,做出成效,不能好高骛远,心浮气躁。要脚踏实地,真心实意地为群众解忧,替百姓担愁。
所谓群众利益无小事。倘若小事做不好,再大的手笔办大事,估计老百姓也不认账。要是老百姓办的结婚证要跑几十趟、维权上访跑断腿还是没人受理,这样的地方,哪怕楼修得多高、广场建得再大,估计那里的居民百姓也不会满意。而且,这样的手笔越大,群众越反感。因此,领导方式的转变就是要向小处转、向细处转、向实处转、向老百姓的意愿上转,我们只有把小事放在心上,从小事做起,把小事办好,才能赢得民心,才能更好地担当起一个地方经济社会发展的历史重任。
(本报记者 曲昌荣整理 马国英绘图)
《 人民日报 》( 2014年01月15日 14 版)