长江日报：拔出萝卜为何总是不带泥

湖南省江永县政府日前证实，近期网上举报的该县一些领导干部子女在本地和异地调动中存在违规行为的问题属实，决定对7名未经招聘程序违规进入事业单位的职工予以清退。此前网上举报，江永县多名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案，之后将其调动回江永县行政或事业单位工作，以规避本应该参加的统一招考。（11月18日《新民晚报》）

江永县官方的通报中只字不提将追究违规操作者的责任，更没有提及涉事县领导的名字。他们直截了当地告诉大家：这件事就这样了，你们爱咋想咋想，我们把领导亲属清退已属不易，没有打击举报者更是难得，你们还想怎样？

用脚指头想想也能明白，仅凭7名受聘者自己不可能伪造在外地工作的档案，更不可能不经招聘程序就进入事业单位。在此过程中，每个环节都有人替他们违规操作，这些违规者之所以铤而走险，无非因为7名受聘者都是县领导的亲属，如果没有县领导们的授意或同意，他们岂敢擅自做主？所以，问题的根源显然在那些县领导身上，他们才是这场“拼爹”游戏真正的始作俑者。然而，处理结果却是对7名违规受聘者“一退了之”，拔出萝卜不带一点泥，不仅涉事县领导毫发无损，连违规操作者也安然无事。

不经招聘程序录用县领导亲属是一次违规，而不按照有关规定处罚违规者则属于二次违规，是错上加错。相比而言，后一次违规更加恶劣。为什么拼爹歪风如此盛行？最重要的原因就是违规成本太低——一方面，相关规定中的罚则本就不够严厉甚至模糊不清；另一方面，即使这些偏软的处罚规定，仍然没有得到切实执行。既然任人唯亲如此低成本乃至“零成本”，即使被曝光、被查处也只是拔出萝卜不带泥，拼爹之风怎能不盛行？