发展微型企业,不仅是为了解决贫困和失业人口就业问题,而且具备时代特征和发展潜力。在新的市场环境下,微型企业在若干方面具有大中型企业不可替代的比较优势:微企单位投资的劳动力和单位产值使用的劳动力更多,进入壁垒低,创办速度快,有利于扩大社会就业机会;微型企业还是培养企业家与“能人”的“助推器”,是培育大中小企业的“孵化器”。然而,微企创业人员又大多缺少一定的资金和经验,缺乏足够的管理运营能力、市场开拓能力和应对竞争对手的抗风险能力等,创业成功的难度相对较大。
重庆采取“业主筹一点、财政补一点、税收返一点、金融机构贷一点”的方法,来激发微企的创办与发展,属于“雪中送炭”的政策。尤其是给予微型企业以资本金“输血”,无疑是微企非常重要的原始积累,也是激发创业信心的“核动力”。对捉襟见肘的创业者而言,政策看得见、摸得着,实实在在,是他们得以快速发展的制胜法宝。
重庆针对微型企业出台特殊扶持政策,是卓有成效的探索与实践。给予微型企业资金扶持的多元化支持举措,具有普遍的推广价值,各地可以因地制宜采取不同的标准与额度来落地。
毋庸讳言,对于“财政补一点”的资本金补助政策,应该进一步完善约束机制,比如防止以虚假开办微企来套取补助,让创业者只能享受一次补助;还可以考虑降低一次性的补助额度,将一部分转化为银行的贷款风险金,以增强业主的自我约束机制;或增加根据经营绩效给予发展性奖励,或者对其贷款的贴息,以使财政扶持资金更好地起到催化与杠杆效应,把单纯的输血变为综合造血。
(作者为重庆工商大学校长)
《 人民日报 》( 2013年10月14日 10 版)